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兵装集团考核组到东安动力开展领导班子任期考核工作

2014-12-24 14:54| 发布者: 王莹| 查看: 1433| 评论: 0|原作者: 张金光|来自: 东安动力

兵装集团考核组到

东安动力开展领导班子任期考核工作

按照兵装集团《关于开展任期综合考核评价工作的通知》要求,进一步加强各单位领导班子建设,促进企业持续健康发展,1126-30日,由兵装集团人力资源部副巡视员兼领导人员管理处处长张叙、中国长安人力资源部总经理王毅、哈尔滨市委组织部干部四处调研员张玉兴等一行8人组成的考核组到东安动力开展领导班子任期考核工作。此次考核工作采取召开干部职工大会、代表访谈等方式进行。

在领导班子见面会上,考察组组长张叙说明了此次考核的意义,并介绍了考核组成员构成、考察内容及行程安排。东安动力总经理张钊、党委书记陈笠宝分别对考核组的到来表示欢迎,并表示公司将会全力配合考核组工作,祝愿考核组在东安动力考核期间工作顺利。

见面会过后,召开了由公司全体中层以上干部及部分职工代表参加的领导班子任期考核干部职工大会,陈笠宝主持。会上,张钊作了领导班子工作情况汇报及个人述职;陈笠宝作了党委工作汇报及个人述职,东安动力总会计师江红、副总经理刘海波、张爱华、李学军、杨宝全也相继作了述职报告;最后,由考核组成员、中国长安人力资源部总经理王毅主持进行了对公司领导班子及成员的民主测评、下届领导班子成员推荐和副职后备干部人选的民主推荐工作。会后,考核组又对东安动力领导、中层干部和职工代表围绕对本届领导班子工作的亮点与不足、对下届班子组成人选、后备干部人选和中长期培养对象以及对集团公司和中国长安的意见和建议等四个方面进行了访谈。

经过为期5天的工作,考核组顺利完成了对东安动力领导班子任期考核。经过此次考核,必将进一步加强东安动力的领导班子建设,进一步凝聚人心、形成合力,在东安动力领导班子的带领下,大力发扬“长征精神”,全面深化改革,实现转型升级,早日实现东安动力梦。

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