工人拿年薪 各方齐点赞

工人拿年薪 各方齐点赞

东安汽发三师评聘引发地方媒体热议

    2014年底，为畅通行政管理和专业技术“双通道职业发展路径”，东安汽发面向全体员工推出“三师”评聘管理办法。所谓“三师”，包括研发职位序列的“设计师”，技术经营管理职位序列的“专业师”，生产一线和辅助职位序列的“技能师”。三师当选者将根据级别不等，分别拿到11万~25万元的年薪。“三师”评聘打通了东安汽发内部的人才发展通道，为吸引人才、留住人才创造了良好的环境，东安汽发员工掀起了钻研自身岗位技术的热潮。

    自东安汽发开展“三师”活动以来，受到了哈尔滨市总工会的关注，地方媒体争相报道，2月7日《工人日报》头版刊登《东安公司职工开始拿年薪》专题报道。掀起了各界传媒对公司薪酬改革的关注。3月2日，哈尔滨市总工会领导率领由哈尔滨日报、哈尔滨电视台《当代工人》栏目、市广播电台、东北网等多家媒体组成的媒体团，来到公司生产一线，开展深入报道。目前，东安汽发公司工人拿年薪这一新闻话题已被国内多家门户网站转发，提升了东安汽发公司的社会形象，诠释了公司以人为本的企业文化精神。