青山公司2015年大学生入职培训拉开序幕

青山公司2015年大学生入职培训拉开序幕

8月24日，青山公司2015年新进大学生入职培训在公司员工教学大楼拉开序幕，共47名新入职大学生参加培训。总经理李培军为新入职大学生上了第一课，并结合公司实际为大学生讲述了青山的发展历程，详细讲解了公司“2020战略”和“2025愿景”，提出了希望和要求。

党委书记逯献云为大学生讲解了“领先文化”内容，公司其他领导陆续为学员进行“工程师素养”、“市场营销”、“333 精益管理体系”等课程的培训。公司领导在讲课中和新进大学生进行了沟通，回答了大学生提出的问题。

2015年大学生入职培训更结合青山公司实际，在培训内容上，进一步创新，注重培训实践、培训效果。培训内容涵盖青山文化、质量理念、精益生产、营销战略、安全与保密、变速器基础知识等，共分为三个阶段进行。第一个阶段：融入。即入职综合管理基础理论知识培训阶段；第二个阶段：补短。即工程基础培训、现场实践，到公司有关单位和内配企业现场学习，突出生产单位现场与课堂教学相结合的教学方式；第三个阶段：提升。对标实践，突出对变速器的对标分析。最后为公司和有关单位领导汇报学习情况，到有关单位岗位顶岗锻炼，实施导师带徒，按单位作息时间，在师傅的指导下跟班完成工作任务并纳入个人考评。