责任促发展 体系铸价值

充分发挥党的优势和作用，是《公司法》和《党章》赋予基层党组织的重大责任。合资企业党组织如何在“全面从严治党”的新常态下，有效发挥政治核心作用？如何与现代企业制度治理优势有机结合，推动合资企业科学发展？长安马自达党委按照兵装集团党组和长安汽车党委的部署要求，坚持用党的政治优势凝聚智慧力量，在党建工作创新与实践上走出了一条新路子，不仅彰显了基层党组织在合资企业中的创造力、凝聚力和战斗力，还赢得了市场的认可、员工的信任和合资方的尊重。

肩负党的使命责任  党建驱动发展彰显强大动力

责任就是力量，责任就是担当。近年来，长安马自达党委始终牢记“管党治党”的使命和责任，把如何履职尽责作为党建工作的重要课题进行了积极探索。结合“成为国内特色精品汽车合资企业”的战略目标，提出了“打造国内合资企业党建标杆”的党建愿景，并通过全方位地坚定理想信念、多层次地推动生产经营、立体化地激发全员活力，不断强化经营目标导向，为实现生产经营目标提供了坚强保障。

面对中国汽车市场竞争更趋激烈化，文化背景多元化、员工队伍复杂化等新形势，长安马自达党委以党建引领企业发展方向，以增进认同感、增强凝聚力、提升贡献度为落脚点，提出了践行“两点论”、实行“三公开”、发挥“四作用”的实施路径。

所谓“两点论”，就是“把生产经营的重点作为党建工作的结合点，把生产经营的难点作为党建工作的突破点”。组织营销攻坚、新品上市、党工共建“3+1”劳动竞赛，组织群团开展技术技能比武等活动，仅2015全年共计31场，营造了党内创先争优带动全员创先争优的良好氛围。围绕生产经营瓶颈，公司制造党支部成立“党员突击先锋队”，安全制造有了保障；围绕党建优势发挥，质量党支部设立“党员服务岗”；冲压车间与宝钢住商党建共建，紧扣“品质改善”项目攻坚克难。

所谓“三公开”，就是“把党的牌子公开挂起来，把党建阵地公开建起来，把党员身份公开亮出来”。通过健全党的组织、公示党的工作、挂出党的牌子，让中外员工看得见、摸得着，体验得到；通过集中在品牌传播、用户体验、员工接触的区域，打造一批党员先锋生产线、党员活动室等标杆阵地，提升公司和品牌形象；通过塑造党员先锋岗、党员示范岗，造就一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的党员骨干队伍，为合资企业推送更多优秀骨干人才。

所谓“四作用”，就是“用党的路线方针政策引领企业发展方向，发挥政治核心作用，体现政治价值；用党的组织设置原则引领党群工作全覆盖，发挥党建带工建团建作用，体现先进地位；用党的依法治企理念引领企业诚信经营保值增值，发挥群众监督保障作用，体现经济价值；用党的先进思想理念引领企业文化建设，发挥员工思想引导作用，体现社会价值”。

坚持“两点论”“三公开”“四发挥”，各基层党组织把责任扛在肩上，把党的优势转化为推动发展的强大助推力。在汽车行业整体下滑的背景下，长安马自达一枝独秀，今年1-11月，实现产销13.6万辆，提前达成董事会下达的生产经营目标。预计全年产销汽车14.5万辆，同比增长42%；实现产值180亿，同比增长8%；实现利润20亿，同比增长49%。出彩的业绩，使长安马自达以合资车企第一增速领跑车市大盘。“骄人业绩得益于党建支撑，长马党建引领方向、凝聚团队，为公司经营发挥出很好的保障作用”。公司党委书记周波这样告诉记者。

健全党建工作体系  党建成为价值创造的不竭源泉

没有规矩，不成方圆。公司党委把健全完善党建工作体系作为提升党建科学化水平的根本来抓，推动党建体系全面融入生产经营管理体系全过程，党建体系创造价值得到了充分体现。

抓组织体系建设，实现“双覆盖”“两加强”。党委下设1个党总支部和7个党支部，共有党小组30个， 340余名中共党员广泛分布在全业务链，形成“党员分布在哪里，党组织就覆盖到哪里；员工群众工作在哪里，党的工作就覆盖到哪里”的党建工作“双覆盖”格局。明确党建工作责任制，即按照组织建制层层分解落实党委工作任务，党委书记总负责，各基层兼职党总支部书记“一岗双责”，推动党建工作基层基础“两加强”。同时，在各支部设立兼职助理，探索支部书记负责、支部书记助理协助的“1+1”支部特色工作模式，进一步夯实党在基层的执政基础。

抓思想体系引领，强化“双学习”“两媒体”。今年以来，组织两级中心组（扩大）学习、基层专兼职党务干部体验式等培训90余次共计180余学时。组织党建工作对标学习上汽大众、北京长安、长福马发动机等活动5次，有效提升党务工作者及党员干部素质。公司视频新闻、长马内刊、微信公众号“长马党群之家”、“廉洁长马”广泛宣传党的活动，在四大工艺现场、TDC、财务、行政等支部新建党建展板10余块，构建研发楼“党群之家 ”、TDC“党员之家”、总装“党群活动室”等，通过传统媒体和新兴媒体同步着力，推动合资双方文化融合、思想认识达成共识，成功占领员工思想文化高地。

抓“工程”体系落实，做实“双培养”“一认证”。围绕“先锋”工程，深入挖掘先进典型，采取“结对”帮扶的形式，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，强化党员先锋模范作用与追求卓越技能品质、优秀骨干人才政治成熟与合资公司构建人才成长通道相融合。找准党建工作与年度经营任务、方针指标、管理提升等目标结合点，开展同业务竞赛，对落实上级决策部署、党员作用、安全稳定等进行季度评价张榜公示，增强基层党建活力。围绕“基础”工程，开展了包括党委委员、纪委委员及9个基层党支部的12名书记、12名书记助理在内的基层党组织负责人岗位履职能力认证。“通过基层党组织负责人履职能力认证，提高了基层党组织负责人的专业履职能力，强化了岗位责任和担当意识，最大限度解决基层党建递延弱化虚化问题，增强了基层党建活力。”公司党委副书记、纪委书记朱兴佳如是说。

强化廉洁惩防共建  营造干净环境筑牢坚强保障

以上率下，落实“两个责任”。公司党委注重廉政建设顶层设计，成立廉洁从业管理委员会，下设廉洁从业办公室。管理委员会将外方领导层纳入的同时，党委书记、纪委书记、党委委员也同步进入，负责廉洁从业总体指导、统筹协调、案件查处等，有效落实党委主体和纪委监督“两个责任”。“合二为一”的组织创新，有效解决了纪委和公司廉洁委员分别决策带来的困惑，提高了决策效率。廉洁从业管理委员会不仅向中外双方时时宣传党的方针政策和国家法律法规，确保沿着合规经营的方向发展，而且在廉洁从业重大问题决策时，提升了工作效率。

惩防共建，筑牢“两大保障”。建立宣传教育、制度保障、监督制约、风险防控、惩治查处等五大工作机制，构建廉洁从业风险管控地图，筑牢依法合规经营“防火墙”，形成了作风建设和廉洁从业“两大保障”。同时，组织开展经理以上领导干部、重要岗位、骨干员工“三级”廉洁从业培训，推行领导干部、关重岗位干部、有不良苗头或职工群众反映干部“三必谈”，采购、工程技术、销售、行政管理等价值链各大领域100%签订《廉洁责任书》，逐层有序打造风清气正干净干事的“廉洁长马”。 

山藏千秋无语，水润万物无声。党建的力量是无穷的，党建的作用是巨大的，公司党的建设不仅获得了广大员工的充分肯定和高度评价，也赢得了外方管理层的一致认同和广泛尊重。来自日方的长安马自达总裁松尾则宏先生对党建引领发展、创造价值给予高度评价，每年“七一”他都应邀参与中国共产党的生日活动，与中共党员们一起高唱中国国歌，并挥动手中党旗，与共产党员一道庆祝中国共产党的诞辰日。长安马自达党委先后荣获江宁开发区“先进基层党组织”、长安汽车“先进基层党组织”称号等数项殊荣。