集团公司召开2016年科技领军人才座谈会

    4月11日至15日，中国兵器装备集团公司在北京举办科技领军人才培训班，来自22家单位的40名学员参加培训。15日，集团公司专门召开2016年科技领军人才座谈会，集团公司副总经理、党组成员周舰出席会议并讲话。
    座谈时，学员踊跃发言，为集团公司科技领先发展及人才队伍建设建言献策。周舰认真听取了大家发言，高度评价了大家的意见和建议，并围绕进一步抓好科技领军人才队伍建设作重要讲话。
    周舰在讲话中，回顾了集团公司“十二五”科技领军人才队伍建设的情况，总结了取得的成效，指出了存在的问题和不足，系统解读了集团公司“十三五”科技领军人才队伍建设规划，并勉励大家一要争当尖兵，勇立潮头，志存高远。要时刻关注科技领域的前沿发展，以海纳百川的胸怀，积极参与国际国内合作，不断提升个人的影响力和知名度，努力在自己的专业领域成为国内的“领跑者”。
    二要勇当工兵，积极探索，敢于较真。要紧密结合集团公司和企业发展方向，努力获取重大科研项目、承担基础研究和关键技术攻关任务、加强科技成果总结与转化，积极向集团公司提出本专业技术领域战略性、创造性的规划建议，提升集团公司的科技水平和创新能力。
    三要善带队伍，抓好队伍培养，形成人才梯队。要承担培养青年科技人才、培育创新团队的重任，大力推进本专业领域的人才梯队建设。要直接指导本单位的科技骨干人才，帮助团队成员提升业务水平，取得具有较大影响的科技成果。
周舰强调，当好尖兵、工兵，带好队伍，必须善学、勤思、敢试。善学。就是要进一步解放思想，以只争朝夕的精神加强学习，不断地提升专业和学术研究水平。要发挥“安、专、迷”精神，安稳心神、专心致志、迷恋至深。要有“十年磨一剑”的专注执着，大力弘扬科学精神，力戒浮躁之气，遵循科研规律、运用科学方法，努力在关键领域和核心技术上长期攻关、创新突破、有所建树。
    勤思。对于科技领军人才来说，不仅要做好科研工作，更要勤于思考。要勤于思考一些前沿性、宏观性、系统性的技术问题，要勤于思考如何做好集团公司和本单位科技创新体系和科技人才队伍建设工作，要勤于思考如何提升集团公司和本单位的科技创新水平，要勤于思考如何真正做到创新驱动发展。只有勤思考，我们的工作才不会迷惘，才不会失去方向。
敢试。集团公司对科技人才和科研工作始终坚持鼓励创新、宽容失败。科技创新不是纸上谈兵，也绝不可能一蹴而就，很多重大的科技创新成果，往往都是在经过反复多次的失败后才取得成功，科技人员要做勇于创新、不怕失败、始终求真的表率。集团公司也会对科技人才充分信任、放手使用。
    座谈会由集团公司人力资源部主任胡昌元主持。集团公司科技与信息化部主任刘刚参加。