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【弘扬企业家精神】战略企业家精神的实现途径

2017-4-1 21:18| 发布者: 钟森| 查看: 709| 评论: 0|来自: 互联网

 战略企业家精神的核心是同时进行机会寻找和优势寻找活动,而获取信息、管理资源的行为本身就是学习的过程。首先,寻找机会需要了解技术变革和市场需求的信息,并识别出有价值的机会。收集信息、识别机会的能力,需要通过组织学习来培养。识别机会之后,利用机会进行创新,依赖于战略性的资源管理过程。企业的竞争优势取决于它所能获得的资源,以及对资源的管理能力。对资源的获取和有效配置,同样需要学习来保障。特别是,资源可以分为有形资源和无形资源,无形资源比有形资源更复杂和难以模仿,因此更有利于形成竞争优势。在无形资源中,知识是企业最关键的竞争性资产。如果企业比竞争对手拥有更多、更有效的知识,并且获取新知识的速度更快,对新知识的吸收、利用能力更强,该企业就拥有更有力的竞争性资产,因此更具有竞争优势,知识是通过组织学习产生的。

  可见,战略企业家精神的所追求的机会寻找和优势寻找,首先是一个能力培养、资源管理的问题。组织学习可以改善企业全体员工的知识和技能,形成优质的人力资本,从而提高企业识别机会、管理资源的能力,因此对战略企业家精神的构建是至关重要的。
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