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守一种精神 做一个“匠人”

2017-7-25 21:20| 发布者: 王莹| 查看: 1789| 评论: 0|原作者: 谭天星|来自: 长安民生物流

守一种精神 做一个“匠人”

 ——记长安民生物流优秀共产党员左兵

何谓匠人精神:无外乎三点要求,一丝不苟,精益求精,一以贯之三个词,十二个字却苛刻得令人十分敬畏,要耐得住寂寞,受得得诱惑数,十年如一日全心全力做一件没有尽头的事。

2001年进入长安民生物流,组建河北分公司,左兵担任河北分公司第一届负责人,但是这对于他来说平静如水,仿佛一切并没有改变,他还是他,那个吃苦耐劳的他,那个兢兢业业的他。以实际行动感染公司员工,立志从基层管理抓起,建立严格的管理流程,打造优秀的战斗单元。随后在参与组建南京分公司担任整车管理负责人、参与组建武汉分公司担任武汉分公司副总经理、组织福特整车项目三标体系搭建、参与整车调度中心组建、担任铁路管理(开建了第一列福特商品车专列)、担任中转站建设和管理,这一系列丰富的工作经验及人生经历,更加坚定了他不懈奋斗的信念,在长安民生物流这个大家庭里面已然成为了“教练型”的管理人才,他致力于培养基层干部、班组,搭建新项目的启动,目的就是能把这一份“工匠精神”传递并感染到这个大家庭里面,他还在继续前进,他还在继续拼搏,岁月悄然流逝,企业茁壮成长。

2012年左兵进入长安民生博宇运输有限公司,这一年他44岁,他从来不会以过去的经历来标榜自己,而是用过去的经历来鞭策自己,把优秀的管理经验带到博宇。左兵在职期间担任了福特项目、轿车项目、微车项目、铁路、水运的商品车转运工作,同时在此期间担任了4届党支部书记,他每次给员工开会的时候都会拿一个水杯,总会自嘲几句,“岁月不饶人哦,以前连续晒几个小时太阳都不会喝水,现在开会说几句话都会口渴”,大家都会被他轻松的态度所感染~

     左兵现任安全质量部经理,但他的一丝不苟,一以贯之的“工匠精神”还在延续,在发运现场检查安全从来都是细心认真,秉承着“谁管理、谁负责”的态度,不管是谁的关系、谁的问题都会严惩不贷;在党员大会上,从来都是慷慨激昂的演讲,对不遵守党内规章的提出批评,是博宇党支部“清正担当”的倡导者。

     2017年左兵评为长安民生优秀共产党员,这一年他已经49岁,在28年的工作时间里他一直在做自己的“工匠精神”,这种奉献精神已经感染一批又一批的年轻人,他用实际行动坚守在自己岗位上面,他说过“如果时间倒退10年,我还会做一个“匠人”,因为奉献的意义在于帮助别人成长会让自己感到快乐。”

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