故事溢香 文化铸魂

      领先文化故事来自于基层，也要传送到基层。讲好故事，要在宣传上见实效；创新手段，要在融合上求突破。与会领导们对此次活动深入基层、传播到基层的形式创新称赞有加，认为活动既有现实价值，更有文化建议意义。
      万友汽车党委书记、董事长吴雪松对此次评比交流会来到商贸公司的基层单位现场表示热烈欢迎，他说：“这是一次有益的创新，对于万友汽车也是一个很好的学习机会。”
      孙毅称赞：“中国长安领先文化故事活动具有非常好的创意，是集团公司军工文化理念基础上的好创意。”
      中国长安党委副书记、纪委书记杨建表示：“注重文化，创新形式，推动党的重要精神和理论进企业、进基层、进一线，这是中国长安党委在新的形势下开拓进取、不断创新的着力点。”
      11月16日下午，评审组一行走进位于市场一线的贵州万福汽车4S店，近距离了解基层单位在文化故事组织、典型人物塑造、党建融入经营以及十九大精神宣传、领先文化理念宣贯等方面的做法和效果，全方位、多角度地感知中国长安所属的四级单位发展中的新变化。
      一进展厅，大家就被扑面而来的火热场景和浓厚氛围所吸引，在简洁雅致的汽车展厅和井然有序的维修接待区的各个区域，大大小小的宣传展板比比皆是。东安汽发、湖南江滨、宁江山川、长安汽车、长安民生物流等单位的党委书记、党群部领导兴致勃勃地用手机拍下展板内容，深有感触地说：“没想到一个商贸公司的基层单位文化宣传工作还很有亮点。”
      在维修接待区域，一位客户正津津有味地阅读着文化故事墙上的感动故事，他兴奋地说：“原来给我做车辆保养的技师是一位服务明星，看了他的故事，我庆幸我的选择没错。”
      11月17日上午，与会人员还来到遵义贵州万佳4S店，与故事人物原型进行现场交流座谈，《老王哥的一天》故事原型人物王家俊给大家分享了他不平凡的人生经历。他表示：“以往只认为自己是一名普通员工，做好份内的事情就可以，但现在不同了，我是贵州万福的先进典型代表，身上的使命感和责任感更重了。”
      此次领先文化故事“贵州行”，将文化的力量传达到基层终端和潜在客户中，让文化故事中积极向上的精神覆盖全员，使全员成为领先文化的传播者和践行者，有力助推生产经营。各级领导的亲临指导更将一份浓浓的关爱传递给了贵州万福全体员工，为朝着全年目标高歌猛进注入了强劲的信心和动力。

      党的十九大把文化建设提升到一个前所未有的高度，对发展中国特色社会主义文化作出了战略部署。推动文化繁荣发展，讲好中国长安领先文化故事，既是适应“文化强国”新形势的需要，更是兵装人必须担当的历史使命。
      对此，杨建要求：“要以十九大精神指引领先文化建设；要突破传播渠道，加大传播力度，持续增强领先文化故事的吸引力；要完善领先文化建设的制度保障和激励约束机制，弘扬文化自信，传递美好的情感，站在更高的层面和视野讲好文化故事。”
      开辟新路径，探索新思路，让党的十九大精神以更生动、鲜活的方式入心入脑，中国长安各单位已经启动了新的征程：
      长安汽车以开展成立155周年纪念活动为契机，率先组织领先文化故事巡讲团，深入全国各地分站，进行十九大精神和领先文化理念宣讲；青山工业用笔力持续记录“青山公司微故事”，把动力传递到每一处；万友汽车进一步深化贯穿全年的“感动客户、感动自己、感动万友”故事大赛活动，文化故事集书籍编缉和文艺汇演筹备紧锣密鼓；长安民生物流在微信公众号开设“赛美秀”栏目，展现新时代员工精神风貌……
      在听取了此次中国长安领先文化故事活动概况介绍和贵州万福简短精炼的交流发言之后，孙毅强调，希望中国长安领先文化故事结合时代特点和发展需求，让更多的文化故事和感动人物“走出去”，传播得更远；要为文化建设与企业发展的融合搭建起坚实平台，让正能量更强劲，主旋律更响亮。
      怀揣梦想，开拓创新，把文化的力量转化为自信的气场，中国长安领先文化的种子正在热情播撒，也必将迎来花开灿烂的明天。