| 日前，经中国企业联合会、中国国防工业企业协会组织审定，中国兵器装备集团有限公司2017年共获得3项国家级管理创新成果、16项行业级管理创新成果，国家级管理创新成果、行业级管理创新成果比上年度各增加一项。这是集团公司深入贯彻创新驱动发展战略取得的重要成果，是对集团公司积极推进管理创新的最好褒奖，必将激励集团公司进一步推进管理创新，为实现高质量发展奠定更加坚实的基础。 集团公司将抓好管理创新作为实施领先发展战略的重要保障，不断激发成员单位和总部各部门强化管理创新的积极性、主动性，管理创新成果争相涌现，对推动集团公司发展质量变革、效率变革、动力变革的作用更加凸显，管理创新上水平与发展迈向高质量的生动局面初步形成。集团公司改革与管理部把积极组织申报管理创新成果作为推动管理创新的重要抓手，及时向中国企业联合会、中国国防工业企业协会等推荐管理创新成果，全方位多层次展示了集团公司管理创新的丰富实践和喜人成果，受到了上级部门和相关组织的高度肯定。2017年，集团公司人力资源部以皇甫莹、李宁等为主创团队的《军工集团基于“四能四力”导向的人事用工分配制度改革与实践》、重庆长安工业（集团）有限责任公司以李毅、黄庆新等为主创团队的《基于价值创造的特种产品生产组织管理变革》以及重庆长安民生物流股份有限公司以谢世康、石井岗等为主创团队的《以客户为导向的第三方物流企业精益运营管理体系构建》均获得国家级管理创新成果二等奖，表明集团公司在三项制度改革与实践、精益管理等方面创新成效显著，业界充分认可。 2017年，集团公司改革与管理部组织行业级管理创新成果申报、评审工作，择优向中国国防工业企业协会推荐。经国防科技工业企业管理创新成果评审委员会审定，集团公司共16项管理创新成果获奖，其中，一等奖1项、二等奖6项、三等奖9项。获奖单位和成果数量分别为：集团公司人力资源部1项，长安汽车5项（其中一等奖1项），长安工业3项，建设工业2项，中原特钢1项，红宇精工2项，北企集团1项，建设机电1项。 加快高速增长向高质量发展转变，是党的十九大和中央经济工作会议的明确要求，是集团公司工作会议确定的重大战略，这对管理创新提出了全新要求，也提供了广阔舞台。集团公司希望获奖单位再接再厉，不断谱写管理创新新篇章；其他单位积极主动向获奖单位学习，按照《中国制造2025》要求，加快数字化网络化智能化发展，进一步强化管理创新，促进全要素生产率提高，促进集团公司产业迈向全球价值链中高端，推动集团公司发展迈向高质量。 集团公司改革与管理部表示，2018年将进一步加强和改进管理创新成果申报工作，希望总部各部门、各企事业单位按照集团公司工作会议精神，推进管理对标，进一步提炼本企业管理创新成果，积极申报2018年管理创新成果，促进企业提质增效，交流推广最佳管理实践，为集团公司领先发展、高质量发展作出新贡献。 |
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