3月14日上午9时，湖南华南光电公司“谭祖安技能大师工作室”和“谭祖安劳模创新工作室”的门大开着，主人谭祖安不在家，正在北京参加第十三届全国人民代表大会第一次会议。
明知谭祖安在北京开会，却来采访报道他的事迹，莫非记者脑壳“短路”？在家的5名女工自然有些疑惑，给记者来了个“摆手舞”。“你们也知道，你们师父谭祖安是怎样的性格，如他在家，不仅自己不会接受采访，而且肯定还要制止你们帮他‘卖瓜’！”见记者说得有理，“五朵金花”便配合起记者的剑走偏锋，欣然领着参观并欢声笑语讲起师父的故事来。
有来头的荣誉柜
走进谭祖安上班的地方——公司研发中心科试班，也是他另外的“家”，他的工作台上摆满了各式各样的装调仪器、工装、产品零部件，由此可以想象到谭祖安平时的忙碌。“谭祖安技能大师工作室”和“劳模创新工作室”，就设在这里。
工作室角落放着一个铁皮柜，里面整齐地排列着各种奖牌和证书，一看就是个普通的荣誉柜。记者打开柜门随手一翻，真没想到，小柜子装着“大荣誉”：“中央企业技术能手”（2008年9月授予）、“全国技术能手”（2008年12月授予）、“中国兵器装备集团公司技术能手”（2009年3月授予）、“央企劳模”（2013年授予）、“全国劳动模范”（2015年授予）……证书无语，来头不小，每份荣誉的背后却都是他“不驰于空想，不骛于虚声”的生动写照。
而谭祖安看待荣誉的态度如同他做人一样低调，在他看来，荣誉是一种鞭策，不是炫耀的资本。
“这些年，师父虽然取得这么多荣誉，但他从未炫耀过，每次取得荣誉都是通过公司宣传后我们才知道的！”谭祖安的大徒弟艾凤桃，忙着把证书拿出让记者拍照：“上次他到北京领全国劳模的奖项，我当时正好有问题打电话向他请教，问他在哪，他说在北京出差，对领奖的事却只字未提。他领奖回来就立马换上了工作服，又同我们奋战在一起，好像压根就没离开过我们几天！”
大徒弟艾凤桃还拿出手机，打开微信，让记者细看起来。“师父这次作为全国人大代表去北京参会，会议安排满满的，但他每天都要询问产品装配的进度，并叮嘱我们要注意质量。师父这种敬业的态度，影响了我多年，打心眼里佩服！”
何止是大徒弟艾凤桃佩服，此时记者也受到感染，仿佛看到不曾谋面的谭祖安出现在眼前，个头不高、身板单薄，却有着一双铁肩，责任从不离肩！
有故事的钢丝床
在采访中，大徒弟艾凤桃叙述师父夜里加班的故事时，多次提到师父的钢丝床。“那谭大师的钢丝床现在在哪？”艾凤桃见记者有些着急，笑着解释“被我师父收起来啦，它已经完成使命了，正式‘退役’啦！”
放在库房的这张钢丝床太普通了，不值用一字描绘，但其背后演绎的故事则可记录在案。2012年，科试班刚成立的时候，由于时间紧，任务重，加之“五朵金花”尚未成材，作为班长、班里唯一男性的谭祖安经常加班加点，工作到凌晨是很正常的事，并且任务繁重时这种状态会持续几个月。“师父一想，干脆就买张钢丝床睡在班里，免得半夜回家惊醒老婆要被骂。本来师母就对师父常深夜加班有意见，女儿更是不高兴！”一个叫刘德华的“金花”讲述了钢丝床的由来。
也许是有了钢丝床的缘故，更有了“家”的感觉，谭祖安加夜班的时候更多了，加班更夜深了，钢丝床也自然成了编外成员。2015年10月，在一项目任务装配中，出现了产品装配反复装调和多次返工的装配工艺性差的问题。那段时间，谭祖安就更忙了，废寝忘食找原因想办法，困了就在钢丝床上眯会，饿了就喊个盒饭，吃住在科试班，直至找到原因所在，产品按节点进度装配完成出厂，他才松了一口气。更为“极端”的是，有次为完成任务，谭祖安也是吃住在班里，竟有两个多月没跟女儿打过照面，惹得女儿“实话实说”：“爸爸对我来说，没有存在感！”
近几年，在谭祖安的精心培养下，“五朵金花”迅速成长了起来，都能独立负责项目了，自然轻易不让师父再加夜班，谭祖安夜宿公司的情况才少了很多；再加上近些年，谭祖安身体透支严重，病痛在身，实在是不能加夜班了，钢丝床才渐渐不用了。于是，那张见证谭祖安攻坚克难的钢丝床就被“请进了”仓库，光荣“退役”了，成为见证谭祖安事迹的“文物”。
有前途的小师弟
“去年，在我的劝说下，师父又收了个小师弟。”大徒弟艾凤桃口中的这位小师弟名叫亢战勇，是位90后，2017年4月进入公司不久就拜谭祖安为师了。记者采访时，亢战勇到车间去了，没能见到。
谭祖安对小徒弟十分上心，小到量具的使用，大到整个工艺流程，都口传心授，毫无保留。刚开始时，亢战勇有些沉不下心跟师学艺，大师姐艾凤桃就以自己为例劝说小师弟：“你是很幸运的，一进厂就跟了这么厉害的师父，不管是做人还是做事，你会受益终生的。”艾凤桃自己就拜师较晚，她进厂后先是和谭祖安做了17年同事，直到2012年才正式拜师入门。此后的艾凤桃成长很快，2015年就拿到了集团公司颁发的高级技师资格。“可以说我从师3年抵得了之前17年的收获，绝不夸张！”面对记者，艾凤桃说得十分坦诚。据了解，目前小师弟肯学愿钻，进步很快，潜力不小。
其实，小师弟的学艺进步算不上什么，但折射出谭祖安一直热衷于对技术的传承，执着于培养后备力量。谭祖安对青工的培养，早就不囿于身边的人，而是延及公司各方面，既有一线工人，又有技术人员。“五朵金花”告诉记者，在研发中心，他经常跟年轻设计师们切蹉技术问题，并且在产品设计上给予他们指导，使之设计更为合理、完善。2017年，某产品设计有缺陷，试验效果不理想，为此谭祖安提出了更改意见，供设计师参考。更改后，果然比上一轮设计更合理。
据了解，谭祖安亲手带出的青工，目前已有15人，如今大多被充实到公司各基层单位，成为本单位的技术骨干。记者看到，工作室墙上的《技能大师工作室会员》表，目前已有25人。据现场了解，“技能大师工作室”先后完成了20多项技术攻关、工艺改进及工装设计项目，解决了大量工艺、质量、成本、工效等方面的难题，有力助推了公司的发展。
“桃李不言，下自成蹊”。真没想到，记者这次“悄悄的进庄”式的采访效果十分理想，通过“荣誉柜”“钢丝床”和“小师弟”三条小红线，把谭祖安零散的事迹串连起来，诠释了他为什么荣誉附身，为什么成为全国人大代表，为什么在全国人大会议上建言国家进一步加强技能人才的培养！
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