湖南云箭深入开展“四比四赛”劳动竞赛活动

湖南云箭深入开展“四比四赛”劳动竞赛活动

2018年，是湖南云箭"十三五"转型升级、领先发展、承上启下、深化改革、攻坚克难的关键之年，也是公司历史上生产任务最为繁重的一年，如何确保同时打赢生产任务和深化改革两大攻坚战，成为公司党政工团各级组织必须认真面对和解答的首要课题。

近曰，公司印发了巜湖南云箭集团有限公司群众性经济技术创新工程管理办法(试行)》和巜关于开展2018年劳动竞赛活动的通知》，从2018年4月1曰起到2018年12月31曰止，组织在全公司范围内深入开展以“比工作、赛业绩；比质量、赛达标；比安全、赛现场；比业务、赛技能”为主要内容的“四比四赛”劳动竞赛活动。

竞赛采取月度、季度、年度总结评比与监督检查相结合的方式进行，并实行安全、质量、保密事故一票否决。每月评出生产、服务、管理、质量、安全等能手共10人、先进班组2个、先进单位4个予以奖励，并对先进单位颁发"劳动竞赛流动红旗"；每季采取看现场、查记录、职能部门综合考评的方式，对各单位劳动竞赛工作进行专项监督检查与考核评分；年终，将月度评奖情况、季度监督检査与综合考核评分情况进行汇总，评选出年度劳动竞赛工作先进单位并予以通报表彰。

为确保竞赛指导思想真正落地生根与开花结果、竞赛目标得到全面实现，在公司群众性经济技术创新工程组委会的领导下，成立了以党委副书记、工会主席为组长，分管生产的副总经理为副组长，公司党委、工会、制造物流、质量保障、安全环保、工艺技术、财务、人力等工作部门主要负责人为成员的劳动竞赛活动领导小组，具体负责竞赛活动的组织领导、检查考核和评比表彰等工作。同时，将竞赛工作与工会工作目标管理责任考核挂钩，并作为公司年终群众性经济技术创新工程总结评先的主要依据。

《通知》明确要求，各单位要高度重视劳动竞赛工作，认真制定本单位劳动竞赛计划，成立领导小组，安排专干，劳动竞赛工作切实做到有计划、有记录、有评比、有表彰、有宣传、有总结，与此同时，积极主动、组织、参与、配合完成各项工作。