东安动力召开二季度培训工作会议

东安动力召开二季度培训工作会议

为全面落实2018年度培训工作计划，规范培训管理，5月9日，东安动力召开二季度培训工作会议，各单位培训主管领导及兼职教育干事参会。

会议总结了一季度培训工作取得的成绩及不足，明确了二季度培训工作任务, 对送外培训管理流程等相关业务进行了培训。一季度，东安动力计划内开班110个，实际完成110个，培训计划完成率100%，计划外开班4个，完成培训总学时23673学时，人均9.3学时。

会议对实现培训工作常态化，长效化做了具体要求。指出，培训工作要深入贯彻落实党的十九大精神，实现三步走方针。第一步是重点解决培训形式的问题，要把培训计划落实到位，人力资源部要加强检查督导，对发现的问题及时落实整改。第二步是重点解决培训内容的问题，要结合员工特点，制定有针对性、适用性的培训，采取订单式培训，提升培训效能。第三步是重点解决培训效果和质量的问题，要将培训考核结果作为员工评先争优、职称晋级的重要依据，与各类人才培养、人才推荐工作紧密挂钩，切实发挥培训工作的作用，促进员工主动学习的热情。

会上，变速器机加分厂就培训实施及培训档案管理等工作进行了经验分享。