“不忘初心，牢记使命……”
“为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗……”
回顾十九大会议精神，习总书记的铿锵话语仍然回响耳边！奋斗的青春最美丽！大到国家，小到个人，坚定正确的目标和方向，然后奋力前行，无疑是通向成功的基本保障，在此过程中，如果能够满怀使命感与责任感，饱含激情与动力，则会感受更多付出的快感，收获更多成功的喜悦，创造人生与事业更多的价值。
2017年7月，在公司召开的“七一”表彰大会上，公司党委书记、总经理冯长军正式发布了公司“精益成长文化”，明确了“精益成长文化”的企业文化定位。紧随其后，销售业务部成立“精益化管理建设小组”，专门负责部门的基础管理制度建设，针对区域经理日常工作及相应标准进行规范化梳理，并在此基础上编写对应的区域经理工作手册。我有幸被选中成为小组的其中一员，并担任自主品牌项目的小组长。接过重任以后，通过与小组战友们将近三个月时间的加班加点，在做好本职工作之余，成功编写出公司成立以来第一套专门针对区域经理工作的全方位实操指导手册。
百舸争流奋楫者先，时代浩荡砥砺者进。“精益成长”何尝不可以看作是每一位区域经理应该具备的初心呢？每一次接过营销任务指标，每一次冲向市场攻坚破局，每一次工作计划业绩汇报……点点滴滴的经历不仅仅是区域经理简简单单的过往，更是难得的个人成长与锻炼机会。若干年后，当我们跨过记忆长河回首往事的时候，会欣然发现，曾经的那些高标准、严要求与快节奏，恰恰有效助推了我们个人的成长与进步，同时也有力印证了公司关于人才培养的企业文化理念——“激情奋斗、人才育成，向下扎根，向上生长”。
当前，汽车销售增速放缓、汽车产业细分市场竞争加剧成为“新常态”，探索业务转型、找寻利润突破口已成为各大品牌车企以及经销商的普遍共识。在这场转型与突破的市场浪潮中，汽车金融不仅成为汽车厂商青睐的板块，也成为众多经销商的利润引擎。作为集团公司旗下汽车金融营销服务的主力军，区域经理更要秉承“敢为人先，争创一流，拒绝借口，立即行动"的兵装集团公司执行文化理念，直面市场，开拓奋进。以市场为导向，直面竞争环境，客观、理性分析竞争对手的优劣势，整合资源，取长补短，不断打造核心竞争力；以业绩为准绳，敢于攻坚克难，抢抓市场机遇，深挖客户需求，精准投放资源，不断创造更好的业绩；以服务为抓手，加强专业储备，转变思维定势，提升营销技巧，以优质高效的金融服务，不断增强客户满意度；以共赢为要旨，从集团产业金融定位出发，通过全方位、多元化、可持续的金融服务，不断筑牢合作、实现共赢。
兰槐之根是为芷，永葆初心踏征程！作为身处市场、冲锋在前的营销战士，“呼之则能战，战之则能胜”是区域经理肩负的使命。作为一名充当先锋模范的党员同志，面对错综复杂的市场棋局，没有机会就要勇于创造机会，遇到机会就要坚决把握机会，打起精神，卯足干劲，“不待扬鞭自奋蹄”，以最饱满的热情投入到公司销售业务最需要的地方，以热血有为的担当精神来展现长安汽车金融人的营销风貌，通过实际行动践行当初的入党誓言。 | 
