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华南大学成立暨开学典礼隆重举行

2018-6-22 10:31| 发布者: 王莹| 查看: 571| 评论: 0|原作者: 罗俊青|来自: 华南光电

华南大学成立暨开学典礼隆重举行

迈入新时代的华南光电,为实现广大员工对美好生活的向往,又开启了新创业,踏上了新征程。

613日下午230,伴随着雄浑激昂的司歌齐唱,华南大学成立暨开学典礼的序幕正式拉开,公司领导万毅、时勤功、徐峤、杨朝晖、童建忠、张小利,党委委员、工会委员、全体中层管理人员、班组长、各基层党工团委员、党小组组长共162人齐聚第一会议室共同见证这一盛事。

公司党委书记、董事长、华南大学党委书记万毅代表公司党政班子对华南大学成立表示了热烈祝贺,并从“为什么要办华南大学”、“华南大学的特色”、“如何办好华南大学”三大方面发表了重要讲话。万毅说,成立华南大学是企业发展到现有阶段应有的责任和使命,是企业在面对日益激烈的市场竞争等巨大挑战前解决企业发展中存在问题的有效途径,是吸引人才留住核心员工、提升团队综合素质的锻炼成长平台,更是在信息化快速发展的新时代对新技术、新产品不断提升的要求。

万毅指出,华南大学作为企业内部大学,具有企业性、战略性、集成性、自主性、开放性和全面性六大特点,其目标是培养能够解决企业具体问题、综合能力强的复合型人才。因此,华南大学的成立体现了最完美的人力资源管理培训体系,是建设学习型的华南光电的重要手段,同时也是确保公司战略落地和员工能力提升的重要平台和强大推进器。

针对如何办好华南大学,万毅强调,一是坚持目标导向,坚持问题导向,坚持结果导向。二是坚持基于能力、基于任务,基于问题,基于绩效的“四基”原则。三是注重创新求效、注重顶层设计。在教学内容上紧密围绕企业存在的具体问题;在师资配备上根据实际需求将“走出去”与“请进来”有机结合;在教学方式上开展形式多样的实战模拟,案例记录以及互动教学;在机制创新上,讲师授课与学员学习情况直接与薪酬积分器挂钩,逐步实现教与学良性互动。

公司总经理、党委副书记、华南大学校长时勤功为学员们上了题为《公司发展战略及对策》的华南大学第一课,从公司发展历史、企业战略规划体系,公司发展的现状、未来中期发展规划及保障措施等方面作了精彩的讲授。课程结束后在座学员自觉填写了《培训效果满意度评估表》,对课程内容以及培训师的讲授给予了高度评价,一致认为本次培训帮助自己进一步了解了公司发展战略、路径及举措,增强了信心,鼓舞了士气。同时,学员们还对华南大学的课程设置、培训需求等提出了宝贵的意见和建议。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席、华南大学常务副校长杨朝晖主持成立暨开学典礼并作简要总结。他说,本次开学典礼既是对确保年度目标任务的再动员,是对公司发展战略内涵的再深入,是对公司年度工作举措的再明确,更是对责任与担当、组织绩效和个人素质的再要求。他要求全体学员一定要消化好、吸收好、实践好万书记的讲话精神和时校长的授课内容,在强化责任、自觉担当上见到效果,在深入理会、学以致用上见到效果,在知行合一、狠抓落实上见到效果,以坚定的自觉、坚韧的定力、坚强的担当,以提升组织绩效,提升个人素质的实际成果来推动企业的改革与发展。

授课开始前,杨朝晖宣读了《成立华南大学的通知》;万毅、时勤功将“华南大学”牌匾郑重授予华南大学办公室负责人;学员代表李海平作了题为《勤于学习 增长能力 争做不辱使命与责任的华南人》的精彩发言。

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