实干才是成功的捷径

实干才是成功的捷径

——打造集团公司经济升级版系列评论之六

□ 本报评论员

当我们把打造集团公司经济升级版定格为奋斗目标的时候，我们也选择了通向未来的捷径——实干。

回望昨天，我们深深感到，一路走来，我们靠的是实干。面对集团公司成立之初的举步唯艰，我们自强不息，埋头苦干；面对突如其来的国际金融危机，我们处变不惊，砥砺前行。“敢为人先，争创一流，拒绝借口，立即行动”已经深深融入兵器行业员工血脉之中，只为成功想办法，不为失败找借口正在成为习惯。我们深知，升级的路不会一帆风顺，不可能一蹴而就，会经风雨，要历坎坷。我们更懂得，困难是对实干精神的呼唤和昭示，挑战是对实干精神的锻造和升华，无限风光在险峰，困难面前，悲观埋怨、束手无策没有出路，迎难而上、奋起实干才有未来。高扬实干的旗帜，鼓足大干的劲头，任何困难，我们都可以战胜；任何矛盾，我们都可以化解。

实干精神闪耀着永恒的光芒，洋溢着时代的活力，是共产党人的精神追求，实干兴邦是我们这一代人不可推卸的历史责任。马克思曾经讲过，“一个行动胜过一打纲领。”毛泽东大力倡导“实事求是，力戒空谈”。邓小平指出，“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有”。2012年11月29日，习近平总书记在参观大型展览《复兴之路》时号召，要用实干托起中国梦，实现中华民族的伟大复兴。2013年3月17日，李克强总理在答记者问时强调“喊破嗓子不如甩开膀子”。作为中央企业、作为军工集团，必须在实干兴企上作出表率，必须在实干兴邦上勇担重任。

“村看村，户看户，群众看干部。”践行实干精神，弘扬实干作风，领导干部必须打头阵，真行动。大干大发展，小干难发展，不干不发展。打造集团公司经济升级版，为各级干部干事创业、展露才华提供了广阔舞台。各级领导干部要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动和实际的效果，在实干中磨砺意志、增长才干、体现人格魅力、赢得群众认可、升华人生价值。实干体现的是精神，检验的是能力，培育的是正气，具有无可比拟的感召力。领导干部如果只会说不会干，只挥手不动手，做空谈的巨人，当实干的矮子，群众信不过，工作拿不起，将来走不远；靠实干成长起来的干部，职工信得过，自己立得起，一路走得稳。各级领导干部一定要把实干作为硬实力来锻造，大力倡导重实际，说实话，办实事，求实效的良好作风，以自己的扎实工作、出色行动带动职工实干，形成以实干为责、以实干为大、以实干为荣的良好风尚。

惠及民生，促进和谐是弘扬实干精神的根本目的。集团公司经济升级是我们的追求，职工生活更加幸福是我们的向往。当前，市场竞争压力加大，职工收入增长、民生改善面临全新的挑战，一些企业甚至出现了职工收入相对下降的局面。面对新情况新考验，我们必须进一步强化以人为本的理念，满怀深情地为群众谋利益，饱含热情地为群众办实事，充满真情地为群众解忧愁。要以实干激发群众积极性，共同应对挑战，共创美好明天。要集中民智，全心全意依靠职工群众办企业，使我们作出的每一个决策、采取的每一条措施、推行的每一项部署，更加符合职工群众的切身利益和现实需要。要体现民意，更加自觉地站在群众的立场来谋划工作，围绕职工的利益来开展工作，汲取群众的智慧来改进工作，用实干造福职工，以实干赢得人心。要激发民力，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，把所有人的热情、所有人的智慧和所有人的力量都凝聚在一起，上下一条心，干群一股劲，聚精会神推动升级，全力以赴促进发展。

要把完成全年目标任务作为实干的试金石。积极为“保增长”作贡献，是国资委对中央企业的要求；完成全年目标任务是底线，是硬指标，这是集团公司党组的期待。面对全年目标任务，必须以创新的思维大胆干。要摒弃惯性思维，打破常规套路，敢于直面矛盾、敢于正视困难、敢于接受挑战，敢想他人未曾想，敢谋他人未曾谋，敢干他人未曾干。必须以开放的胸怀扎实干。开放程度有多大，发展空间就有多广，干事舞台就有多宽。始终以全球视野配置资源，以世界一流为追求，面向两个市场找机会，利用两种资源促转型。必须以改革的办法深入干。改革到了深水区、攻坚期，必须坚定改革信念，凝聚改革共识，以更大智慧与力量推进改革，坚持用改革的办法突破薄弱环节，攻克发展难题，抓紧每一天，干成每件事，一步一个脚印朝全年目标任务努力，以实际行动为稳增长作贡献。

实干，是人生出彩的基石；实干，是企业梦想成真的前提；实干，是集团公司经济成功升级的捷径。让我们紧抓实干不放松，加快升级不停步！