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强化“三个导向” 培养行家里手———写在集团公司2018年基层党支部书记集中培训推进 ...

2018-10-12 14:16| 发布者: 陈利娟| 查看: 70| 评论: 0|原作者: 本报记者 楚夫

“从事基层党务工作20多年,这是我第一次参加支部书记系统性培训,培训内容之实没有想到,信息量之大没有想到,要求之严没有想到,收获之多没有想到。这次培训,打破了我以往对培训的认识,大家都是拼着命钻、较着劲学,紧张程度与高考有得一比;培训不但要闭卷考试,还要公开竞赛,不但要学得会、记得牢,还得会运用,让我们变被动学为主动学,变选择性学为成体系学,变碎片化学为系统性学。学了这一课,将让我们彻底告别凭经验、凭感觉开展党支部工作的落后做法,步入按制度、按流程加强党支部建设的新阶段,对支部工作规范开展、组织力持续提升充满信心。”说到参加集团公司2018年基层党支部书记集中培训的收获与体会,天威集团机关党支部书记李涛深有感慨。

这是一种怎样的体验呢?让我们走进正在紧锣密鼓推进的集团公司2018年基层党支部书记集中培训。

强化问题导向,以基层工作需求为中心确定教学重点

教什么学什么,这是一般培训的习惯性思维。在这次培训准备过程中,集团公司党群工作部大胆创新,打破思维定式,用基层需求倒推教学内容的设计、教学重点的安排。为准确把握基层党支部工作的具体需求,上半年,通过发放调查问卷、召开基层党支部建设座谈会等方式,摸底基层党建工作情况,收集实际工作中的难点问题、困惑之处。对收集到的情况和问题,集团公司党群工作部组织专人进行系统梳理,深入研究,总结归纳出影响和制约基层党支部建设的50个重难点问题。围绕破解50个重难点问题,形成培训的总体思路和主攻方向,确定辅导的7个专题:党支部书记的初心与使命、基层党支部功能定位、加强党支部建设、党支部如何带好队伍、严肃党内组织生活、推动党支部工作与中心工作深度融合、提升党支部书记的综合能力。

7个专题直击要害、靶向发力,让大家学起来很“解渴”。208所产品营销党支部书记赵德坤党龄近40年、从事基层党务工作近30年,对培训的针对性赞不绝口。他认为:“这次培训对准基层需求,内容接地气,非常实,都是针对实际工作经常遇到的问题,解决问题的方案有的放矢,分析研究的方法也很科学,既教方法,又教方法论,既锻炼了能力,又提高了业务水平,对提高基层党建队伍整体水平是极大的促进。”北方工具检验部党支部书记路龙静说:“这次培训,解决了我们支部书记在基层工作过程中想解决而没合适办法解决的困惑,提高了个人能力和水平,为下一步基层党支部标准化、规范化建设提供了最佳实践样本。”

保变电气制造中心管理二党支部书记梁敏直抒胸臆:“这次培训选题精准,按照‘缺什么、补什么’的原则,贴近我们的实际工作需求,科学设置了7个专题辅导课程,授课老师实战经验丰富,讲解深入浅出,非常务实,很接地气,是一次难忘的‘思想洗礼’,更是一段弥足珍贵的人生经历,我们要把学习上的收获转化为推进工作的具体措施,一步一个脚印做好支部各项工作。”

强化效果导向,以学员为中心确定教学方式

教学教学,教员教什么很重要,学员能学到什么更重要。但往常的培训,教学往往是由教员主导,学员跟着教员走。这次培训,集团公司党群工作部反其道而行之,明确以学员为中心组织教学,既要求教员教得好,更强调学员学得进、记得牢,让学员成为教学的主体,多形式多渠道激发学员学习的主动性、自觉性、创造性。

首先在教员的选择上,打破请名师名人的惯例,采取“身边人教身边人”的模式,在全行业严格筛选既具有丰富基层党建工作经验,又具有较高政策理论水平的优秀党群部长和支部书记任教员,让他们“以身说法”,让学员“身临其境”,教与学产生了“同频共振”良好效应。

其次通过精编培训讲义、反复备课试教等环节,让教员进行体验式学习,让教员先当学员,通过教员先试一试来亲身感受教学效果。在培训过程中,教员除讲课外,还要跟班指导,通过课堂小结、学期总结等环节,促使教员一次比一次教得好,实现由行家里手向教学能手的升华。

第三,通过课堂互动、分组研讨、集中研讨等环节,引导学员由简单地学向深入地思不断深化,逐步形成想着问题学、联系实际学、找准差距学的良好习惯,真正把工作摆进去,把自己摆进去,使培训的过程成为破解基层党建发展难题的过程,成为提高抓党建能力素质提升的过程。

第四,通过竞赛交流、考试评比等环节,让学员当场亮家底,现场比高低,变静态的学记思悟为动态的你追我赶,变个人学习能力的展现为集体荣誉的竞争,引导学员变压力为动力,争相学,刻苦钻,灵活用。

龙江公司保卫部党支部书记高金一参加过多种形式的培训,他告诉记者,“这次培训不搞‘大水漫灌’,而搞‘精准滴灌’,这一招狠让人上课一点不敢走神,当场学现场答,要是答不出来,自己丢丑不说,单位也跟着丢脸,责任老大了。”

保变电气质保部党支部副书记马丽景说:“这次培训提高了支部书记综合素质,从理论上搞清楚了抓建基层党支部的根本遵循是什么、精神动力在哪里、关键要害如何抓、全面基础怎么打、主体力量依靠谁等重大问题,认识深了,办法有了,今后工作方向明了。”

强化实践导向,以运用为中心巩固学习成效

学以致用,是我们党一再倡导和强调的,这次培训,集团公司党群工作部更是把用的环节提前了,通过课堂问答、专题点评、单位竞赛、示范演练、现场观摩等环节,让实际工作中的一些认识盲点充分暴露,让工作困惑通过群策群力交流研讨集中解决,通过各种模拟演练让工作难点和操作重点形成规范模板,帮助学员在增强思想政治教育的针对性、有效落实党支部生活制度、部署年度各项工作任务、做好生产经营和质量安全形势分析等方面,熟悉基本流程,熟练基本技能,掌握管用方法,学员抓好支部工作有了看家本领,提高工作质量有了坚实基础。培训坚持理论和实际相结合,学习和使用相促进,帮助学员边学习边反思自己的工作,引导大家切实把学和用统一起来,及时把学习成果转化为抓建基层党支部建设的强烈事业心和责任感,转化为做好党支部经常性、基础性工作的思路办法,转化为在职工群众中的良好形象,转化为推动企业高质量发展的强大动力,以扎实工作和出色业绩成为领导认可、群众认同的党支部工作行家里手、内行领导。

东安动力销售部党支部书记高景阳在总结培训时说:“五天的培训,通过专题授课丰富了理论知识,利用研讨交流启发了思想和认识,通过示范演练积累了实战经验,通过现场观摩对标了先进企业,利用知识竞赛巩固了理论功底,集团公司这种‘理论实践相统一’、多元化的培训方式,有很强的实效性和指导性,培训质量高、效果好。”

东安汽发NE党支部书记潘圣临对示范演练印象深刻,他说:“这次培训安排15项会议现场示范演练,是一种新型的教学方式,充分调动了大家的学习兴趣。通过各组的精心编排和精彩演示,激发了学员学习的自主性、参与性、互动性,让我们结合自身工作全面对标,查找自身不足,明确工作规范,知晓改进方向,非常实用。”

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