“登高”心向远“行动”我必达——贯彻落实集团公司2019年工作会议精神之企业一线访谈

春天，百花吐艳，千峰染翠，万物萌生。在这春和景明、向暖而生的春令时节，全行业广大干部职工在集团公司2019年工作会议精神的吹拂下，纷纷契合岗位重启工作模式，立言立志登高望远、立说立行必达使命，以奋斗者永不停歇的脚步，在“365”登高行动的新图景上镌刻坐标、书写情怀，让紧起来、动起来、忙起来成为春天里的最美旋律！

长安民生物流李想：

时代“璀璨处” 我做“接力人”

“通过形势任务宣讲材料、微信、网站、各级会议等载体，认认真真学习了徐平董事长的重要讲话和龚艳德总经理的工作报告，深深感受到既客观盘点了过去，又精准厘清了现在，同时还科学谋定了未来。前景可待，未来可期。我们基层员工倍受鼓舞、倍感骄傲、倍增信心，身处这样的奋斗好时代，我们愿做智慧物流接力人。”长安民生物流技术创新与智能装备集成应用中心智能装备研发板块经理李想饱含激情地表达感悟。

美好愿景令人向往，但道虽迩，不行不至。作为重庆两江新区的“最美工匠”，李想表示，在集团公司高质量发展的大浪潮下，他将立足自身技术创新与智能装备集成的工作职责，接力公司智慧物流。以智能化项目落地为基石，项目推动以KPI指标为导向，贯彻落实以技术降本、技术增效、技术提能为核心的创新驱动总目标。以科研项目研发为骨架，立足物流技术实验室搭建，进行物流技术实验研究，实现理论、实验、实践三驾“马车”并驾齐驱，加速智慧物流技术的研究进程。以技术人才培养与储备为穹顶，不断搭建与完善技术人才体系，推行“学习为上，成果为优，考核为标，能上能下”的基本原则，定期开展系统性的技术理论学习，不断丰富技术人才的知识水平。

长江电工杨彪：

进军“大蓝海” 我做“圈粉人”

“通过反复学习和领会集团公司工作会精神，越来越感到在‘一带一路’沿线开拓成套生产线国际市场，心中更有定力，脚下更有动力。”长江电工市场部外经室主任、公司劳动模范杨彪一边翻看学习笔记，一边畅叙感悟和收获。他说，徐平董事长在讲话中部署的质量提升“365”登高行动，是集团公司当前和今后一个时期高质量发展的“路线图”，也是长江电工改革发展的“施工图”，尤其是“一带一路”建设质量提升的工作要求，更是自己从事外经工作的行动指南，“进军‘大蓝海’，我将立足岗位，撸起袖子加油干，以更加饱满的热情做好本职工作，推动兵装品牌在海外圈粉，为“一带一路”建设增添更多生动样本。”

谈及如何贯彻工作会精神，落实好质量提升“365”登高行动，杨彪说，他将带领他的团队主动出击开拓新兴市场，深耕存量市场，全年力争新签1~2个成套生产线国际项目；强化项目执行和管理，确保6个在建项目在国外高质量推进，确保其中3个项目按合同顺利交付；对分布三大洲的4个项目进行后期回访，详细调研项目交付三年后的运行状态，量身订制升级改造方案，全力争取后续合作；充分运用预警和应急机制，作好安全培训和管理，为执行海外任务的项目组成员搭建起安全屏障；按照公司党委要求，依规建立两个海外临时党支部，构筑海外项目的战斗堡垒，引导党员发挥先锋模范作用，紧密携手打造海外精品工程。

东安动力肖凌翔：

创新“千帆竞” 我做“奋楫人”

“经过反复学习徐平董事长的重要讲话，感觉到报告很实、很新，通篇都闪烁出‘创新’的光芒。透过字里行间，我感到兵装这块热土上,创新创业蔚然成风,创新发展大潮澎湃，在创新这千帆竞发的时代，我们必须奋楫扬帆、赓续前行。这既是集团公司赋予我们新时代科技工作者的新使命新担当，也是我们今后工作的新目标新任务。”东安动力研发中心发动机部电气室主任肖凌翔在深度学习工作会议精神后如是表达自己的感受和体会。

创新是动力，实干是标尺。只要与时俱进，创新、实干，就能成就奋进新时代的典范和标兵。肖凌翔表示，他将带领他的团队立足岗位创新、立足企业创新、立足产业创新，让创新成为传统产业改造升级的“助推器”，成为新兴产业培育壮大的“动力源”，成为企业强筋壮骨的“增强剂”。特别是随着国六法规实施在即，作为公司研发团队的一员，他更应履行自己的使命任务，聚焦六大质量提升，发扬“长征精神”，践行奋斗者文化，以扎实过硬的专业技术、勇于担当的工作作风，确保新产品量产进度和质量。不断开拓思路、创新发展，夯实自身业务能力，在零部件科学管理、持续提升标定能力、新能源产品规划等方面守正创新、领先发展，为东安动力全面完成年度生产经营目标，为喜迎集团公司成立20周年贡献自己的力量。

华南光电谭祖安：

拳拳“敬业心” 我做“工匠人”

“近期通过多维度对徐平董事长重要讲话和龚艳德总经理工作报告的全面系统学习，收获颇丰、感触很深。报告总结工作鼓舞人心，谋划发展催人奋进，部署工作求真务实，着实让我们一线员工对未来的发展信心更强了，奋斗目标更明了，工作干劲更足了，我们有理由相信集团公司未来的发展必将会更有生气、更顺心气、更提士气。”全国劳模、全国人大代表、华南光电信息技术公司科试班班长谭祖安在谈到学习工作会议精神后的体会时娓娓道来。

新时代展示新作为，新使命开启新征程。怀揣一颗拳拳的“敬业心”，谭祖安表示将继续以身作则，做一个平凡的“工匠人”。作为一名党员，他将严格按照公司开展的党员身边“无隐患、无违章、无事故”活动要求，充分发挥好党员的中坚作用，带动身边员工认真做好本岗位职责内的安全、保密、质量、维稳、廉洁工作，筑牢“防火墙”。作为一名技能带头人，他将继续依托技能大师工作室，做好开展提升效益、降低成本，新型加工技术引进，开展装配工艺的攻关提升产品质量，促进技能提升，完成某产品的鉴定试验，争取早日订货，为公司增加新的经济增长点。作为一名军工战士，他将继续发扬争创一流、敢为人先的“军工精神”，大力弘扬劳模精神、工匠精神，力争在特种产品日益激烈的竞标市场中占据一席之地，为建设“新华南”做出新贡献。

成都光明王乃帅：

撷拾“芳华年” 我做“逐梦人”

“认真学习了徐平董事长的重要讲话后，深感这个讲话既‘接天线’，又‘接地气’；既从大处着眼，又从小处着手；既开阔了眼界, 又更新了理念。十分给力、非常解渴！让我们充满奋进的力量，同时也更加明白自己肩负的责任与使命。”成都光明公司技术中心王乃帅如是道出了自己的学习感悟。

莫负光阴不庸碌，珍惜青春吐芳华。作为一名青年技术人员，王乃帅说，2019年是成都光明“126”战略第二步“双提升”的开局之年，他将以此为新的路标和新的征程，积极开展技术创新研究。针对大块光学玻璃精密退火良品率低、退火效率低等瓶颈问题，通过实验与仿真相结合的技术手段，研究合适的大块玻璃工装方式，优化热处理工艺，使产品良品率再提高5%。针对制约新品研发效率的问题，采用仿真与实验相结合的技术手段，大幅提高新品研发效率，将新品开发周期从3个月缩短到1个月，为实现“光学玻璃 世界最强”的企业梦，做脚踏实地“逐梦人”。