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争着学抢着答!集团公司学得嗨

2019-8-13 15:32| 发布者: 陈利娟| 查看: 392| 评论: 0|原作者: 本报记者 党宣

726日,集团公司直属党委“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛决赛在总部天威厅举行,在笔试环节脱颖而出的8支参赛队,又围绕必答题、抢答题、风险题激烈角逐、斗智斗勇,最终,人力资源部、人力资源开发中心联合党支部代表队拔得头筹,勇夺一等奖;资本运营部党支部、兵装院党委代表队紧随其后,夺取二等奖;其余5支参赛队获得三等奖。

看到选手们在竞赛现场沉着应战,潇洒作答,参与竞赛组织工作的邓文说:“选手们的出色表现让人佩服,精彩作答加深了我们对主题教育知识的理解把握,这是视觉盛宴,更是精神大餐、理论教育的精品,‘以赛促学’效果明显。”

赛场见,“以赛促学”蔚然成风

开展主题教育知识竞赛是集团公司主题教育的明确要求。直属党委按照集团部署,制定了知识竞赛实施方案,要求总部各党支部、在京直属单位党委为单位组队参赛。负责组织工作的党群工作部,专门编辑了竞赛参考资料。竞赛采取笔试和抢答赛两轮进行,选取笔试总成绩靠前的8支参赛队参加抢答赛。为了提高全员参与度,在抢答赛中设观众答题环节,并给予答对者奖品鼓励。

直属党委主题教育知识竞赛受到了党组的高度重视。党组副书记、董事刘敬桢专题听取竞赛准备工作汇报,出席决赛活动,高度肯定选手的表现,勉励大家不断在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上取得新成绩。

开展形式多样的主题教育知识竞赛活动,有效推动了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。二〇八所丁吉平认为:“主题教育知识竞赛,至少带来了三大变化,在具体要求上,理论学习由‘软约束’变成了‘硬指标’;在学习态度上,由‘要我学’变成了‘我要钻’;在学习标准上,由‘基本了解’变成了‘系统掌握’,竞赛引爆了全员学习、主动钻研的热情。”

线上比,“答题攻关”热火朝天

为了更好地推进主题教育学习教育,经过集团公司主题教育办公室和党群工作部的精心策划、深入发动,日前,“中国兵器装备集团”微信公众号推出了“长安汽车杯”主题教育答题攻关赛活动,全行业党员干部首次实现了全天候同台竞技,形成了主题教育学习教育人人参与、个个争先的生动局面。

线上答题促学习,已成为集团公司成员单位和各级党组织的新常态,受到了干部职工欢迎。上海电控研究所诸俊平说:“现在,我们的工作群基本也就是学习群,学习内容及时送达,学习要求随时提醒,借助微信等平台,工作、学习做到了无缝链接、一体推进,知行合一、学思践悟高度统一。”

北方工具利用单位微信公众号,每日推送一期主题教育学习专题,促使党员干部随时随地随身学习。长安工业在微信公众号开通主题教育专栏,通过“问卷星”开展主题教育网络答题,依托党建APP,开发主题教育知识排位赛。

平台推,“学习强国”学用相长

集团公司站在讲政治的高度,将学懂用活“学习强国”学习平台作为当前一项重要政治任务,作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实的重要抓手,多措并举抓广覆盖、常应用、深学习,利用学习平台积极学、自觉学、坚持学、比拼学正成为集团公司全新风景线。

集团公司充分利用学习平台发布权威、内容丰富的优势,引导广大党员干部通过平台,深入学习政治、经济、文化、社会、生态、法律、历史、科技、党史、互联网、国际等多领域多学科知识,促进提高思想觉悟、文明素质和科学素养。各级党组织积极引导和鼓励干部群众通过浏览文章、观看视频、参与讨论、知识答题等方式,给思想充电,为精神加油,比学赶超蔚然成风。

集团公司将学习平台有机嵌入“三会一课”、主题党日、学习型党组织建设中,学习平台成了最佳“学习委员”、全能“辅导员”。通过组织党员干部积极参与学习平台上的理论学习,提高了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性、坚定性;通过支部集中学习、分组学习、个人自学等方式,促进了学习常态化、长效化;通过学习成果交流、学习心得分享,促进党员干部将党的作风建设成果转化为主动担当的执行力,将党的群众工作优势转化为推动高质量发展的凝聚力,将学习的成效转化为“不忘初心、牢记使命”、奋力为实现中华民族伟大复兴中国梦多作贡献的创新举措、扎实行动。

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