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亮点源于普通 特色胜于完美——华中光电党建工作侧记

2019-12-10 15:07| 发布者: 陈利娟| 查看: 453| 评论: 0|原作者: 本报记者 熊绪岗 钟森

湖北华中光电科技有限公司党委不忘己责,充分发挥党组织的引领作用,实招抓党建,严招带队伍,巧招破难题,实现了党建工作和业务工作的同频共振,硬是把普通的党建工作做出了特色,搞出了亮点,并反推生产经营发展。今年111月,公司各类经营指标一路飙升,更加向好发展,实现销售收入同比增长44.16%,利润同比增长14.85万元,完成全年奋斗目标任务胜券在握。  

实现“全域覆盖”组建不留空白

“党支部必须发挥战斗堡垒作用,党员必须发挥先锋模范作用!”公司党委副书记唐莉介绍说,去年以来,公司党委在加强基层组织建设中,以提升组织力为重点,突出政治功能,健全基层组织,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。

提升组织力,加强规范化、标准化建设。公司党委以“五星”党支部创建活动为抓手,推进规范化、标准化建设,制订了《基层党(总)支部工作考核办法》,划分30个类别,细化57项考核内容,确定270分的总目标,每季对支部进行考核。由此,党支部工作有了“指南针”,工作好坏有了“水位计”。车灯公司党总支部还自我加力,把现场管理中标准“三问”工具移植到党建工作中,促进标准化建设。据车灯公司党总支部书记刘雄介绍,“党建三问”即一问有没有标准、二问是否执行了标准、三问标准是否需要优化,使党建工作达到了“做有标尺、干有方向、评有依据”的目的。对此,车灯公司党员吴钟震深有感触地说,过去一说到党建工作,觉得缥缈,而现在,既“常在”又“实在”,可检查、可规范、可复制、可推广。

提升组织力,保证“三会一课”不被“挪用”。“三会一课”是党支部组织生活的基本形式,是加强党员日常教育管理监督的主要途径,不得“挪为它用”。在今年的巡视反馈中,公司党委发现有6个党支部把指向性非常明确的支部大会开成了业务工作布置会,迅即进行了整改,下发了整改通知书,并且公司分管党建领导对6个党支部书记进行了集体提醒谈话。公司党委还特意举办专题党支部书记培训班,并特地在每月党建例会中加入党务知识培训环节,以不断提升支部书记抓党建工作的能力水平。不仅如此,还将6个党支部纳入了《公司领导班子成员与基层党支部挂钩帮带计划》,进行重点帮带。

提升组织力,消灭党员空白班组。班组既是企业的组织细胞,也是开展党建工作的主阵地,其有无党员已成为班组有无战斗力的标志。近年来,由于公司新招员工减少,加之老员工退休,公司出现了5个党员空白班组,而短时间内又难以通过“双培养”解决党员空白班组问题。公司党委通过班组调整、调配其他班组党员骨干进入空白班组和党员业务人员进入班组当班长等多种方式,有效解决了5个党员空白班组问题。并且,为一劳永逸,避免以后又产生新的空白班组,按照公司党委的要求,各支部对班组党员进行了摸底,建立了“双培养”计划,目前公司党员班组长占比已达到95%

做到“脱鞋下田” 指导精准到位

在采访中,记者了解到公司党委在近年里,既注重从大处入手制订党建战略,更强调党建工作细节是关键。力戒“蜻蜓点水”的形式主义,大倡“脱鞋下田”的实干精神,党委主要领导和党委职能部门常深入基层党支部调研,摸准其长短,掌握其实情,然后分类精准指导党建工作,并取得事半功倍之效。

所属的精密公司主要生产检测仪器,产品技术含量高,产出一直是其难点。2017年以前,即使午休时间连轴加班,某产品每年也仅能交付53具产品。去年上半年,根据公司党委的要求,精密公司成立了“党员工作室”,专事技术攻关。“党员工作室”不负重望,一路闯关夺隘,该产品技术问题迎刃而解,产量飙升,2018年达到110多具,今年则达到160多具。据介绍,公司党委将在面上推广此经验,在更多的单位成立类似的“党员工作室”,以发挥“集群”效应。

特品研究所是公司特品的“孵化器”,是公司特品的“第一工序”。尤其今年项目繁多,技术难关重重。为此,公司党委明确要求该研究所党支部的党建工作要以技术攻关为重点,力促项目成功。该研究所成立了党员攻关组,集中突破研制项目和竞标项目中关键问题。据了解,3个党员攻关组先后攻克了7个重点项目42个技术难题,其中某项目在有六家单位参与的激烈角逐中竞标成功;某型产品在竞标过程中,以技术分第一的成绩,取得跟研资格;一个项目亮相了庆祝新中国成立70周年阅兵式。

公司党委工作部部长刘忠告诉记者:截至目前,公司共有5个党支部的党建工作接受了公司党委的精准指导,效果均明显。

坚持“相融相生” 力推生产经营

记者在采访中得知,公司党委不畏难、不怕烦,积极探索解决组织活动与公司中心工作“两张皮”问题。他们以党建工作为抓手,主动围绕岗位、阶段性重点工作、科研项目等,开展党建活动,戮力促进党建工作与生产经营工作相融相生,同向而行,实现了党建引领高质量发展。

公司党委持续开展“我是党员·我行”活动,组织各支部搭建党员责任区、党员先锋线、党员先锋岗、党员示范岗创建等活动载体,目前公司已建立党员先锋线3条,党员先锋岗12个,党员示范岗25个,各支部划分了党员责任区41个;针对全面开展安全环保“大排查、大整顿、大提升”专项行动,组织各支部开展党员身边“三无”活动,打造安全生产环境;围绕精益管理提升工作,开展党员提合理化建议活动,效果更显。

7月份,公司党委开展了“百日攻坚,创先争优”主题活动,特别要求党员积极参加“百日攻坚劳动竞赛”,发挥出党员的先锋模范作用。在“百日攻坚劳动竞赛”的生产攻坚中,子公司、分厂各党支部组织党员围绕任务目标亮承诺,围绕工作量定计划、亮行动,抢时间、赶进度,提高交付质量。截至9月底,已完成某产品12.6万具的生产任务和20余项合同订单生产任务;在市场攻坚中,强调抓机遇、保订单,争夺市场。经营技术党支部发挥党员带头作用,为每名经营战线党员划市场、定目标、签定责任书,实现了特品订单成倍增长;在科研攻坚中,特品研究所3个党员攻关组攻克了7个重点项目42个技术难题;精密公司2个党员攻关组完成了连续变焦电视类产品7个技术难题。据公司工会副主席李筱介绍,为完成全年经营目标任务,10月份公司又开展了第二轮百日攻坚劳动竞赛活动。

目前,华中光电党委将开展“不忘初心,牢记使命”主题教育与完成全年经营奋斗目标任务结合起来,以高度的责任感和使命感带领全员,倾力冲刺全年奋斗目标,为实现公司第三次创业垒实基础!

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