创新融合“两手抓” 重整旗鼓再出发

——建设股份党委推进2019年重点工作纪实

 “总体而言，我们的党建工作相比过去有了大幅提升，公司荣获了集团公司先进基层党组织等荣誉，但这些都已经属于过去！各位书记要狠下功夫，敢于创新，打造经典，做出特色，融入生产经营，力争一流！”在建设股份基层党组织书记会上，公司党委书记、董事长吕红献就基层党建的创新和质量再次提了要求，这是2019年的第三次。

一次要求，一份责任，一方担当。书记们以“创新”和“融合”为抓手，严格落实新时代党的建设总要求，耕耘好自己的“一亩三分地”，不断做深做实，层层加码，推动党的领导，加强党的建设，党建融入生产经营进一步深化，全面从严治党进一步向基层延伸。

政治建设“严”当头，提升统领力。党委一班人筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”；落实集团公司“生态行动”计划，开展中心组学习，执行党委前置程序，召开33次党委会，审议“三重一大”事项86项，前置决策48项；严肃党内政治生活，组织召开了2018年度民主生活会、“中央巡视集团基层党支部”专题组织生活会和主题教育专题组织生活会，组织634名党员开展民主评议；领导干部坚持了双重组织生活制度。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全体党员领导干部紧紧按照总要求严格推进。在学习教育方面，开展集中学习、“政治生日”主题“七个一”项目；组织开展闭卷测试，公司领导班子成员平均分97.6，中层管理人员、支委平均分91.5。在学习研讨方面，做到知行合一，开展以新发展理念引领企业高质量发展研讨交流。在调查研究方面，领导班子全覆盖调研各单位及主机厂、客户等，掌握了第一手资料。在检视问题方面，利用调查研究、访谈座谈，对照三个方面15项问题点，梳理检视汇总班子共计11条。在讲授专题党课方面，领导班子成员讲党课测评平均分99.3，得到党员职工认可。在整改落实方面，针对领导班子存在的问题，均已完成梳理工作，分门别类制定具体措施，立行立改或挂账销号，确保问题一个不留。在民主生活会上，班子成员作检视剖析，对照查摆问题，开展批评与自我批评。

思想建设“变”为先，提升引领力。落实集团公司“春雨行动”计划，牢牢把握意识形态领导权，定期研究意识形态工作，动态监控94个舆情平台；打造全媒体时代的企业宣传阵地，推动宣传手段融合发展，提升宣传质量。共出版《建设股份》报21期，OA发布信息1299条，微信公众平台发文629篇；在行业形势严峻的背景下，外宣发稿51篇，同比增加8%。

组织建设“实”落地，提升动员力。落实集团公司“堡垒行动”计划，完成新一届党委、纪委换届选举；贯彻集团公司质量提升“365”登高行动，各基层党组织推进18个“党建+”课题，促进“党建+”工作迈上新台阶，全部达成预定目标。加强基层党组织管理，创新施行“三会一课”提前报审及抽查制度。采取党建精准考核法，结果嵌入责任书指标体系，结合《党支部委员绩效管理办法》，实行绩效管理。推行基层党组织“晒中赛、屏中评、讲中奖”特色党建述职，提炼经典做法。强化党员队伍管理，发展党员8名，预备党员按期转正12名；以“十步流程”持续清理“流动党员”38名。

作风建设“破”痼疾，提升锻造力。集中整治形式主义、官僚主义问题，共查找出“对职工需求、困难及思想动态了解、掌握不全面”等5项问题，制定立行立改措施20项；开展“我身边的形式主义、官僚主义问题”检视及整改，组织397名党员群众采用二维码形式进行问卷调查，并制定整改措施；整治发生在基层和群众身边的“微腐败”现象；加强纪律教育，继续开展“六个一”教育活动；坚持批评与自我批评，提升“四自”能力；坚持“三走进”活动、领导干部走访基层联系点和结对帮建基层党支部制度，帮助解决实际困难和问题。

群团建设“助”融合，提升凝聚力。参加集团运动会、歌咏比赛，凝心聚力展形象；以“看历史”“忆往昔”“迈大步”“勇争先”四个篇章，开展“礼赞新中国、奋进新时代”故事征集、快闪一首歌《我和我的祖国》等活动，庆祝新中国成立70周年。

党建工作集团领先、行业一流，引领并助力企业走高质量发展之路，这是建设股份各级党务工作者的目标！“筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行”，对党建的创新思考和融合探索，建设股份党委不敢懈怠、不曾停歇，毅然迈上了新征程。