群众利益无小事 一枝一叶总关情

集团公司成员单位聚焦职工群众需求办实事

自党史学习教育开展以来，集团公司各成员单位扎实开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众“急难愁盼”，力争把好事办实、把实事办好，切实将党史学习教育成果转化为工作实效。

找准堵点，夯基建制

中原特钢自“我为群众办实事”实践活动开展以来，各基层单位梳理办实事项目150项，立足“由小到大、由浅入深”全覆盖，积极组织落实。特别是芯棒轧辊公司党支部揪住生产堵点，将“我为群众办实事”与生产经营深度融合，完成两台设备搬迁安装精调，进一步提升加工能力和职工工作效率。

“领导，我想向您提个建议，天气越发炎热，我们现在的安全帽戴着实在难受，能否换成夏季安全帽？”西南公司所属重庆益弘维修班职工刑中华端着餐食坐在公司总经理胡曙炎的对面提建议。“你的建议非常好，我们在日常管理中确实忽略了这点，我马上落实。”15天后，240顶夏季安全帽准时送达，并发放到每位职工手中，大家脸上都洋溢着笑容，开心的背后不仅是因为这顶帽子，更是公司领导听取职工心声后雷厉风行的行动。为更好收集职工建议，及时了解职工心声，公司于近日设立了意见箱，从制度上架起与职工沟通的桥梁。

抓住重点，精准施策

武汉滨湖聚焦职工“所思所想”，紧盯职工“所忧所盼”，近日恢复缴纳企业年金，切实增强职工获得感幸福感。据悉，公司于2016年１月开始缴纳企业年金，后因经营效益亏损于2018年１月暂停缴纳。2020年公司逆势而上打赢疫情防控和复工复产攻坚战，实现扭亏为盈，具备恢复缴纳企业年金条件。连日来，公司领导经过多次专题会研究讨论决定恢复缴纳企业年金，现已修订完成相关细则，方案正在报请上级相关部门审核。预计企业年金恢复缴纳后，职工个人账户年平均入账将达0.71万元以上。

万友汽车聚焦职工成长成才，日前启动了与长安汽车协同开展的“深耕互培”计划，旨在搭建厂商优秀人才相互交流、切磋，人才培养、共享平台，进一步提升两公司业务骨干终端运营管理、客户体验分析、精准解读厂家政策等能力。公司还举办了首届财务管理技能竞赛，全国共设六大参赛片区、39个考点，509名职工参赛，竞赛内容涵盖职业素养、财务专业知识等500余题，达到了以赛促学、以学促行，锤炼职工过硬本领的目的。

紧扣热点，突出实效

长安汽车BUFF联盟（解决群众困难的自主组织）让职工群众身边充满“好心人”。搭把手-BUFF联盟主动出击，引导维护长安汽车新办公大楼电梯乘坐秩序，上班高峰不再拥挤。渝姐帮-BUFF联盟共享自身优质资源和技能经验，为职工直播代购周边有机绿色农产品，争取新鲜福利价；与星巴克沟通洽谈，达成新办公大楼长安职工7折优惠福利价协议；发起母亲节“育儿经”分享活动，为初为人母的女职工分享育儿经验。

建设工业当好职工群众的“同心人”。提高职工福利，增强职工幸福感，大力实施“美好工程”是建设工业党委“学党史办实事”的重要项目。奋战红五月，礼赞劳动者，近期公司为川渝四个基地全体职工发放了具有当地特色的农产品——土鸡和土鸡蛋。公司安排专人对农产品产地、加工、冷链包装全过程进行实勘和监督，贴心、实惠的福利关怀，激发着全体建设人以积极主动的工作态度和爱岗敬业的无限热情打好攻坚战，奋力实现“双过半”。

长江电工当好职工群众的“贴心人”。在前期组织新冠疫苗集体接种的基础上，近日又启动了全员健康体检。自此到6月期间，公司全体职工将持专属体检卡，分阶段分批次进行健康体检。公司高度重视职工身体健康，前期通过公开招标确定了三甲体检医院。职工体检期间，公司还安排专车接送和专人服务，真真切切为职工办实事。

轻骑铃木当好职工群众的“舒心人”。为了让职工实现“骑上我心爱的小摩托”愿望，公司工会积极同离公司最近的驾校联络，组织职工组团学习考取摩托车驾驶证，并想方设法在学费等各个环节为职工争取最大的优惠和便利。学费在活动价的基础上每人再优惠200元；在报名、查体、实操练车、考试等时间安排上可根据公司各部门实际工作情况灵活安排；同时为中午继续学习的学员提供免费午餐。据了解，4月下旬报名学员已分批次陆续开始实操练习，截至目前两批学员共计35人已顺利拿到驾驶证。

208所、摩检所当好职工群众的“暖心人”。前不久，208所三室党支部前往流村福利院开展献爱心活动，为福利院的孩子们送去生活物资、玩具与体育用品。“母亲节”当天，摩检所组织10名团员青年志愿者前往西安市碑林区第三爱心护理院参加“情系母亲、爱在天使”慰问老人志愿服务活动。志愿者们表演节目、打扫卫生、赠送慰问品……爱心犹如当日的阳光，炽热而光明。