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【“喜迎二十大·把一切献给党”主题系列宣传报道】财务公司:把握“五行学说” 促进 ...

2022-9-19 17:42| 发布者: 陈利娟| 查看: 34| 评论: 0|原作者: 本报记者 海萍 特约记者 财宣

2022年以来,财务公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示要求,在集团公司党组坚强领导下,坚持“稳字当头、稳中求进”的工作总基调,统筹推进“稳增长、防风险、促改革、强党建”,“红”“稳”“防”“改”“进”一体发力、相互促进,产融协同不断深化、风险防控扎实有效、高质量发展成效显著。

18月,财务公司实现收入总额14.76亿元,同比增长7.09%,完成年度目标的63.47%;实现利润总额7.67亿元,同比增长2.62%,完成年度目标的67.52%;实现净利润6.03亿元,同比增长3.95%,完成年度目标的66.58%,主要经营指标均实现正增长。

擦亮“红”的底色,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力

坚持把党的政治建设摆在首位,坚定不移维护核心铸牢根魂。严格执行“第一议题”制度,以钉钉子精神做到习近平总书记重要论述和重要讲话精神第一时间学习领会、研究讨论和贯彻落实,及时向集团公司报告贯彻落实情况。组织开展“建功新时代,喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动,梳理学习内容200余项,查摆存在问题6条,制定整改措施12条,切实将贯彻落实、自查整改成效转化为工作动力、工作成效。制定公司2022年党委工作要点、党建工作任务清单、党委落实全面从严治党主体责任任务安排等,把“两个维护”落实到行动上工作中。严格执行“三重一大”决策机制,定期开展公司发展重点难点问题研讨,真正做到研究课题、破解难题、解决问题,充分发挥公司党委把方向管大局促落实领导作用。

持之以恒加强党的思想建设,用党的创新理论凝心聚力、立根铸魂。加强党委理论学习中心组和党支部“三会一课”学习,不断增强党的创造力和战斗力。建立党史学习教育常态化长效化机制,2022年制定6个方面29项具体措施,建立完善“我为群众办实事”常态化长效化机制,确立18条推进措施。持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,通过“看”“学”“训”“办”“转”“宣”6字诀,汇聚新征程接续奋斗磅礴力量。多措并举抓实党员教育培训,组织参加“加强基层党组织建设网络专题班”,开办2022年党员集中教育培训班,及时开展新任党支部书记、党支部委员等培训工作,推动党员学习教育提质增效。

久久为功加强党的组织建设,推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚持党管干部、党管人才,积极参与集团公司组织的竞聘上岗,“抢抓”重点院校应届生资源,启动“金牛座”内部讲师计划,持续打造活力人才队伍。推进党建与业务深度融合,制定年度党建工作与业务工作深度融合工作计划,开展党内“揭榜挂帅”攻坚行动,目前16项融合项目和13项“揭榜挂帅”攻坚项目均按节点完成。制定公司党建引领保障分解措施清单,52项引领保障措施均高质量推进。深化“233”五星党支部建设,打造集团公司级“五星党支部”和“党员先锋岗”。组织各党支部开展“图说幸福,云助抗‘疫’”和“支部‘帮帮团’助您解困难”抗“疫”特色活动,筑牢抗“疫”战斗堡垒。

夯实“稳”的基础,不断赋能构建“两圈一新”高质量产业群

强化担当,积极打通为合作企业纾困解难的“最后一公里”。深入贯彻习近平总书记“要千方百计把市场主体保护好,为经济发展积蓄基本力量”的重要指示批示精神,以务实举措打通为合作企业纾困解难的“最后一公里”,为常态化疫情防控和稳增长、保就业、惠民生持续注入金融“活水”。制定独家抗疫专案,保障经销商资金链安全,为难以完成销售计划的78家经销商提供票转贷支持4.12亿元,为疫情影响大、还款压力大的73家经销商提供纾困周转0.98亿元。助力长安汽车现金回款,主动调整业务模式,增加贷款投放,存货融资贷款投放55.6亿元,同比增加500%,减少经销商保证金存款32.4亿元。

立足当前,助力军品、汽车科研生产经营。发力军品科研生产攻坚战,确保军品订单不因资金缺口拖期,金融专项向军品新质新域领域倾斜。着力推进汽车生态圈建设,聚焦助力“六大协同”重点任务和重大项目,加大金融支持力度。上半年,累计支持汽车(含零部件)全产业链信贷投放458.87亿元,累计向长安自主品牌、合资品牌、新能源品牌提供综合授信额度合计约260亿元,同比增长32.7%。支持长安新能源和阿维塔综合授信额度65亿元,同比增长185.7%。完成长安新能源新营销模式产品方案设计,完成系统接口开发、内部测试等准备工作。

着眼未来,以精准滴灌助力培育“专精特新”产业链核心单元。围绕高端装备、光电信息、医药健康、节能环保等战略新兴领域,一企一策,创新金融服务模式,盘活内外部金融资源,金融支持打造新的增长点和增长极。上半年,对战略性新兴产业累计信贷投放96.83亿元,同比增长23.95%。累计绿色信贷投放6.1亿元,跟踪保变电气国家“西电东送”战略工程、“白鹤滩—浙江±800kV特高压直流输电工程”项目,长安望江“大兆瓦高可靠紧凑型风电齿轮箱”国家重点项目,提供科研专项低息贷款1800万元。为绿色低碳发展转型提供有力金融保障,保变电气累计开具金额超2300万元的绿色保函,其中700余万元为财务公司首次开具受益人为国网系统的质保金保函,获得国网系统的认可。

筑牢“防”的底线,不断巩固高质量发展的安全之基

落实落细疫情防控政治责任。不折不扣落实党中央决策部署和集团公司党组各项要求,全面动员、全面部署,以时不我待的精神,坚决筑牢疫情防控屏障。切实加强组织领导,充分发挥公司疫情防控领导小组及办公室作用,提前进行谋划部署,制定各项应急办公保障预案,吹响疫情防控“冲锋号”。压紧压实防控责任,落实属地政府、集团公司疫情防控工作要求,做好职工信息动态管理,切实减少人员流动。做好防疫物资保障,统筹储备调配各类应急防护用品,确保疫情防控工作有条不紊开展。党政工团同频共振,成立党政工团疫情防控工作组,做好疫情防控、职工心理疏导等工作,全力保障职工群众生命健康安全。

加强安全保卫保密和舆情工作。召开安全工作专题会议,深入学习党中央、国务院、集团公司党组重要批示精神及相关法律法规,确保传达学习全覆盖。加强网络安全防护工作,开展网络安全专题培训,提高全员网络安全意识。高度重视网络舆情引导工作,制定舆情防范和应急管理制度,制定负面舆情处置预案,确保意识形态领域绝对安全。结合全民国家安全教育日等重要时间节点,组织宣传报道,提高安全保卫保密意识,营造重视安全、共建安全良好氛围。

加强依法合规经营管理。财务公司坚持落实合规管理责任,筑牢合规管理“三道防线”,积极推动内控手册修订,保持合规要求动态嵌入关键节点,不断完善合规管理体系。规范合规管理运行机制,优化合规审查流程,健全合规管理委员会工作职能、强化工作协同。突出基础建设和重点领域,进一步完善制度体系,建立制度评估长效机制。开展“商业银行全面风险管理体系”等专项培训,提升全员守法合规意识,加强合规宣传引导,努力打造合规文化。

释放“改”的活力,不断以金融科技助力创新驱动

狠抓改革落实。财务公司全力督导改革三年行动攻关冲刺,加速推进公司改革各项任务全面完成,严抓“三个明显成效”落实。持续推动对标世界一流管理提升行动,确保对标提升行动工作清单完成率100%。优化投资结构,加强市场分析,在严控投资风险、支持集团主业的基础上,提高股权投资收益和流动性管理收益。截至6月底,改革三年行动工作台账57项任务全面完成,对标世界一流管理提升行动工作清单完成率达到100%。长安汽车金融、长安基金于7月向股东分红,分红总额同比增长7.21%

加快数字化转型。加速实施公司《20212025数字化转型规划》,实现主要业务系统数据集中汇聚,充分激活数据要素潜能。提升系统数字化、集成化等创新能力,结合公司应用场景规划研究RPA技术应用可行性。加强数字化治理,保证公司大数据平台数据的标准一致性、数据准确可用性、数据血缘可跟踪分析性、数据生命周期的可管理性,奠定数据共享基础。积极开展调研对标,收集整理大数据平台基于国产服务器的运行案例以及实施经验,目前,“大数据平台及应用建设项目”已正式启动。

全力推进司库体系建设。财务公司全面夯实司库管理基础,推进新一代集团司库系统在全级次企业中的应用推广,逐步扩大集团金融资源管控的广度与深度。持续迭代优化司库系统功能,提升系统运行效率,全面支撑司库管理的“体系化、规范化、集约化、数字化”,助力集团实现资金信息的统一管理、金融资源的有序配置以及金融资金风险的有效可控。新增启用保函、信用证、债券管理功能,全面启动银行账户清理及账户授权工作以及调研全球现金可视、应收应付、供应商管理等功能,同时进一步拓展风险智能预警、决策分析展现功能,多维度、全要素、全流程地挖掘司库数据价值。

凝聚“进”的共识,不断提升企业发展壮大软实力

多措并举推进企业文化谋在深处、干在实处。财务公司着力推进文明创建、文明实践活动创新,丰富职工群众精神文化生活,开展“清新兵财 廉润金融”清廉金融文化建设成果展活动,公司职工积极创作各类清廉金融文化作品,弘扬蓝色清廉金融文化理念。紧抓“七一”重大节点,开展红色家风诵读活动,加强家庭家教家风建设,推动党员、干部以身作则引领家风向上向善。策划推出“践行企业文化 争当金融铁军”宣传专栏,广泛宣传在公司改革发展中发挥积极作用的先进典型人物。

建好沟通职工群众的桥梁纽带。强化党建带工建,指导公司工会真正融入职工群众,设身处地为职工群众服务。“三八”节开展“拥抱春天 健康前行”和“丝巾沙龙‘颈’上添花”主题活动,帮助广大女同胞放松心情、展示风采。组织“喜迎二十大 一起向未来”职工春季健步走活动,传递健康生活理念。开展“‘疫’起锻炼 燃动生活”线上运动打卡、“喜迎二十大 共筑新‘食’代”厨艺摄影展示、“书香战‘疫’‘阅’读悦美”线上读书活动等,纾解心理焦虑,展示积极向上战“疫”精神风貌。开展中医健康诊疗和亚健康病症预防调理活动,邀请中医研究院高级诊疗师为职工群众进行调理治疗,普及日常保健知识,宣传中医养生理念,关心呵护职工身体健康。

锻造有理想有担当“后备军”。财务公司强化党建带团建,大力弘扬五四精神,加强团青作用发挥,广泛动员公司青年建功新时代。深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话,开展青年精神素养提升工程系列活动,组织全体青年收听收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会直播,鼓励青年职工建功立业,扛起央企青年责任担当。指导团委开展“学雷锋”防范金融诈骗活动,深入社区为居民讲解金融防诈知识。成立兵财应急志愿服务队,发动广大党员、团青等在公司疫情防控关键时期及时为8名疫情封控职工配送应急物资,为疫情期间上下班困难人员提供爱心接送,在公司上下传递关怀温暖,为公司发展贡献青年力量。

蓝图绘就正当扬帆破浪,重任在肩更须策马加鞭。财务公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把全体干部职工思想和行动统一到集团公司“133”战略上来,把智慧和力量凝聚到公司“1135”战略上来,为助推集团公司建设具有全球竞争力的世界一流科技企业集团、实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈努力奋斗,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

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