集团公司首次举办工会劳动竞赛现场推进会

9月1日，集团公司2023年劳动竞赛现场推进会在重庆青山举办。集团公司党群工作部、川渝片区成员单位工会干部和集团公司首届劳动模范代表共40余人参加会议。

会议深学细悟习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕“持续推动产业工人队伍建设改革，着力激发员工创新创造创效活力，切实开展专项劳动竞赛赋能企业转型升级，加快构建劳动竞赛创新格局”等内容深入学习研讨，长安汽车、长安望江、陵川工业、重庆青山现场交流典型做法，其他单位进行书面交流。与会代表就工会工作、妇女工作、产业工人队伍建设改革工作、劳动竞赛及其他工作挖掘特色亮点、提出意见建议。

截至目前，集团公司各级企事业单位共开展专项劳动竞赛240余场，参与人次24.49万余人次，职工素质提升劳动竞赛224场、参与人数37684人次，管理提升劳动竞赛93场、参与人数35653人次，QC质量劳动竞赛产生成果1003个、参与人数6948人次，巾帼建功劳动竞赛参与人数16043人次。呈现出党委重视支持、工会推动有力，聚焦中心任务、促进效率效益提升的鲜明特点，形成了广大职工踊跃参与、攻坚奉献的生动局面。

会议认为，面对新时代新征程新形势新任务，工会工作要把政治建设摆在首位，把贯彻党中央决策部署作为工会工作的重中之重，把推动企业高质量发展作为检验工会工作的关键指标，把维护职工合法权益作为工会工作新的时代内涵。要坚持与时俱进，动态适应、动态平衡。会议要求，工会工作要做到“四个聚焦”，即：聚焦“打仗”，要把工作重心融入企业中心任务，确保“打好仗、打赢仗”；聚焦“场景”，要把工作思路放到贯彻落实党中央决策部署和企业重点任务年度目标，围绕重大任务、重大项目，有的放矢开展工作；聚焦“士兵”，要最大限度广泛动员职工群众、服务职工群众，凝聚推动高质量发展的智慧力量；聚焦“战斗力生成”，要大胆创新工作思路、完善工作体系、形成模块链条。会议认为，工会干部要注意把握好五个辩证关系，即：要切实处理好文体活动与中心工作、职工权益与企业发展、劳动竞赛与职能业务、关心职工与廉洁自律、点上突破与面上推动的辩证关系，奏响“交响乐”、弹好“协奏曲”，谱写工会工作创新务实新篇章。

会议强调，各级工会组织要以党的二十大精神为指引，巩固主题教育成果，以决战决胜全年任务为目标，切实履行工会政治责任，广泛开展劳动竞赛和技能竞赛，着力提高工会维权服务实效，不断深化工会组织改革和建设，团结广大职工会员把学习贯彻党的二十大精神热情转化为岗位建功的具体行动，打赢打好全年收官战。

会议期间还举行了9家集团公司劳模创新工作室授牌仪式，重庆青山职工张本柱代表集团公司首届15名劳动模范倡议：牢记总书记嘱托，争做新时代的奋斗者；练就过硬本领，争做勇于开拓的创业者；培养道德情操，争做社会风尚的引领者，以奋发有为的精神状态为集团公司实施“133”战略、加快建设具有全球竞争力的世界一流科技企业集团作出更大的贡献。

与会人员还参观了重庆青山生产现场，学习企业数字化转型实践成果。