4月29日对中国兵器装备集团公司总部员工来说，是一个既普通又不平常的日子，早在12天之前的4月17日，集团公司办公厅就在网上通知大家，4月29日的集团公司领导接待日，总经理、党组书记徐斌将亲自接待职工来访。
约定的时间是下午2点。但下午上班时间1点半刚过，徐斌总经理的办公室就响起了职工的叩门声。
“欢迎，欢迎”。门开处响起了徐斌总经理爽朗的笑声。
第一次走进总经理明亮、整齐、洁净的办公室，难免有些拘谨，但徐斌总经理有如老朋友相聚的坦诚与热情，使些许的激动和不安片刻烟消云散。
茶几上摆着的是总经理亲手打开的饮料，沙发上坐着的是促膝谈心的人，窗里窗外春风和煦，屋里屋外阳光明媚。
职工率性而谈，徐斌总经理倾心而听，对重点认真记录，并不时就相关问题进行交流讨论。对职工为“622”战略的良计善谋，徐斌总经理频频点头；对职工反映的生活工作困难，徐斌总经理细细询问，耐心解释；对职工提出的改进工作建议，徐斌总经理认真倾听，一一记录……此刻，总经理与普通职工之间心相通、情相恰、意相融，凝聚起推进“622”战略第二步目标的滚滚洪流。
时光悄然而过，实在不忍心打扰这酣畅淋漓的交流；春风轻轻而拂，倾心唤来万类生机竞风流。
看着约定的时间已经过去，来访的职工依依不舍地站起来向徐斌总经理告别。徐斌总经理边欢送边诚挚地说：“感谢大家对接待日工作的支持，欢迎大家随时找我谈心，欢迎大家随时向党组反映情况。请大家放心，党组对落实集团公司领导接待日制度是认真的。今天，职工反映的情况、提出的建议，我进行了认真记录，随后，我会认真批示和督促落实。那种接待轰轰烈烈，落实无声无息的做法，在我们集团公司决不允许存在。”
是的，职工们知道，在密切联系群众、加强与职工交流、促进集团公司和谐发展上，集团公司已经制定和落实了一系列规章制度：两个月一次的集团公司领导接待日，半年一次的职工群众座谈会；金戈网上，员工论坛自由倾吐心声，电子邮件随时向集团公司领导反映情况；总部办公楼里，职工意见箱天天欢迎光临。
畅通的交流渠道，平等的互动平台，构建出心齐、气顺、干劲足的和谐发展宏图，形成的是齐心协力确保“622”战略第二步目标首战必胜，以优异成绩向党的十七大胜利召开献礼的良好局面。
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