电控所召开人才暨科技创新工作会议

王莹

上海电控研究所召开人才暨科技创新工作会。会议深入学习贯彻中央和集团公司人才工作会议精神，通过“亮家底”——总结人才工作、“明政策”——分析形势要求、“定方向”——明确任务目标，为推动研究所成为集团公司电子对抗领域的生力军提供坚强保障。  电控所两级班子及全体科研人员在主会场参会，武汉研发中心人员采用视频连线的方式参会。党委副书记、纪委书记薛斌主持会议。

党委书记、所长沈有余指出：

此次会议既是传达学习中央及集团公司的人才工作会议精神，贯彻落实集团公司对人才及科技创新工作的要求部署，也是一次全所员工统一思想，同心同德，上下同欲，推动电控所高质量发展的契机。

沈有余提出：

要清醒认识到研究所的人才现状，增强提高对高素质人才引进的紧迫性和重要性。

要坚持党管人才，切实把人才工作抓好抓细抓到位。

①坚持党管人才，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，积极践行习总书记新时代人才工作的新理念新战略新举措。

②坚持把建成信息化武器装备领域一流研究所的愿景作为人才工作的出发点和落脚点。

③坚持四个面向。人才资源的配置和使用，要面向研究所高质量发展需要；要面向新域新质的拓展需要；要面向国家国防以及集团的重大项目的争取需要；要面向基于价值创造的管理创新。要深刻领悟李强书记在上海市人才工作会议上的讲话精神，“一把手”带头抓“第一资源”，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。

④ 坚持以信任为基础的人才管理和科技创新。在人才管理上做减法，在人才激励上做加法。

要相信自己，提升自己，努力把自己培养成为高端人才。

① 有舞台。立足新起点新征程，电控所为人才施展才华、实现梦想的舞台已经搭建；

② 有机制。紧密围绕研究所“123”战略目标，“引、融、育、激”四位一体的人才链条已经打通；

③有信仰。牢固树立敢打胜仗的信心，坚定“没有退路才是胜利之路”的信念，持续提高能打胜仗的本领。努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，扎实推动研究所高质量发展。

会上，党委副书记、纪委书记薛斌主持会议，传达了中央人才工作会议精神。副所长殷明传达了集团公司人才工作会议精神及深入推进新时代人才强企战略的实施意见。副所长徐润华传达了集团公司关于加快建设科技企业集团的实施意见。人力资源部主任陆倩作人才工作报告，科研管理部副主任朱徐华作科技创新工作报告。所级科技带头人、科技拔尖人才、技能拔尖人才、交流发言；武汉研发中心负责人通过视频方式与大家交流。