建设工业：淬炼青年队伍，铸造军工媒体

王莹

党的十八大以来，党中央把宣传思想工作摆在全局工作的重要位置，做出了一系列重大决策，实施一系列重大举措。在“十四五”开局之年，立足公司宣传发展需求，进快占领企业新媒体阵地，公司党委工作部、团委联合打造具有建设工业特色的新媒体平台。

与时俱进，创建新媒体平台时代意义

随着新媒体越来越受大家喜爱，新媒体宣传已成为企业宣传的主要媒体之一。建设工业着眼于军工企业宣传发展需求，构思创建新媒体平台，挖掘热爱新媒体青年员工，通过活动实践，激发青年员工创造力及参与感，形成具有公司特色的宣传通道。

创新开拓，助力新媒体平台精心运营

新媒体平台的建设，坚持以思想政治为引领，突出创新引领，展现青年风貌，服务青年成长，突出特色，贴近青年，注重实效。一是挖掘潜能，探索新青年。根据当前新媒体发展的需要，全力服务公司生产经营，面向近几年新入职青年团员展开调研，通过走访、谈心谈话100多次，累计问卷调查160多份，挖掘一批真正热爱又懂新媒体制作的青年员工，全部吸收到新媒体团队。二是人才选用，搭建新平台。经过初步筛选，活动视频展示，与人力资源部沟通协调，选拔优秀新媒体青年员工到党委工作部，进行为期一个月交流，通过现场制作微视频，创新想法及时融入，遇到问题及时讨论，提出意见及时修改，视频创作速度明显提升。三是专业培训，激发新潜能。通过理论知识、名师线上培训，“老带新”一对一经验讲解、活动操练等多维度训练，短时间内迅速了解公司历史、现状，同时熟练掌握新媒体运用技巧。四是添置设备，拍出新高度。经过拍摄论证，发现现有设备无法满足当前的拍摄要求，统筹考虑购买性价比较高的手持云台、摄像机辅助设备，通过试验后，大幅度提高拍摄质量，节约拍摄时间。例如拍摄速度加快，拍摄视频画面流畅、无杂音等等。五是创新机制，共建新未来。遵循公司提出“严、细、实，居安思危过紧日子”的工作作风，节约视频制作外包费用，对比外部广告公司合同，结合拍摄要求及实际实施情况，建立新的激励机制和约束机制，从宣传需求、脚本制定、视频拍摄、视频创新、后期剪辑、视频时长等方面进行量化激励，实行多劳多得，优中选优，从而增加了原创数量，激发了新媒体青年的积极性和创造力。

汇聚力量，新媒体平台建设短期成效

新媒体平台是基层舆论引导阵地，是党和职工群众最直接、最有效的桥梁和纽带，以及服务职工群众的文化平台。公司新媒体平台得益于领导重视，相关部门的大力支持和新媒体爱好者的积极响应，成立近一个月，取得了阶段性的成效。现阶段新媒体团队把公司第三次党员代表大会、学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、党史学习教育、“2021破网行动”等微视频拍摄制作作为工作重心，自新媒体平台成立从制定脚本、拍摄到制作仅1个月累计投出宣传微视频10个，公司干部职工第一时间掌握公司快讯，转载点赞量近千余次，实现了图、文、音、视频全方位传播，不断提高了视频传播影响力，效果显著。

新媒体平台的建设任重而道远，必须久久为功，才能实现预期目标。接下来，将继续探索有益经验，全面提升新媒体人员综合素养，理顺新媒体工作平台流程，更好的服务公司生产经营，塑造企业品牌形象，全力迈向建设新时代新媒体发展的全新阶段。