弘扬工匠精神争当大国工匠——集团公司壮大技能人才队伍纪实

在全国劳动模范和先进工作者表彰大会的重要讲话中，习近平总书记指出，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，必须紧紧依靠工人阶级和广大劳动群众。集团公司不断加深对习近平总书记重要讲话精神的理解，以高度的政治自觉，不断加强技能人才队伍建设，大力弘扬“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好风尚，推动更多劳动模范和技能人才竞相涌现，用行动书写“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的兵器新篇。　

提高政治站位，把加强技能人才队伍建设作为落实以人民为中心发展思想的生动实践。集团公司不断加深对坚持全心全意依靠工人阶级方针的理解把握，把加强职工技能培训、提高员工技能水平作为促进职工全面发展的重要内容，把加强技能人才队伍建设作为落实人才强企战略的重要举措，围绕构建“两圈一新”高质量产业群，有针对性地实施知识更新工程、技能提升行动，壮大技能人才队伍。在人才发展规划中，将技能人才队伍建设与企业领导人员、科技人才、专业管理人才等一并规划，协同推进。制定完善《技能领军人才管理办法》《青年技能拔尖人才支持培养办法（试行）》等规章制度，促进各层次技能人才全面成长、快速成才。持续推进“大师巨匠”工程，加快培育大国工匠，推动能工巧匠竞相涌现，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，当好主人翁，建功新时代，努力在全面建设社会主义现代化国家新征程上创造新的时代辉煌、铸就新的历史伟业。

加强技能培训，提高技能水平。发挥集团与成员单位各自优势，调动职工学技术钻业务的积极性，开展形式多样的技能培训和岗位轮训，鼓励和引导职工走好“一专多能”职业发展之路。大力弘扬劳模精神和工匠精神，编写学习读本，制作具有企业特色、产业特点和工匠风格的工匠精神专题片、教学版，开展劳模精神和工匠精神进课堂、进企业、进赛场、进车间活动，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。充分利用现代信息技术成果，推行“线上+线下”“远程+现场”相结合的培训学习模式，为职工研修、学习提供24小时有效服务。加强劳模工作室、技能大师创新工作室等建设，引导督促技能领军人才、能工巧匠当好“领头羊”，做好“传帮带”，带好团队、育好人才。连续举办四届高技能人才论坛，让能工巧匠的“神工绝技”互鉴共进、大放异彩。

围绕构建“两圈一新”高质量产业群，引导督促员工学习新技术、掌握新技能。随着产业转型升级加快和推动传统产业向高端化、智能化、绿色化发展，集团公司和成员单位积极将新技术、新技能导入职工技能学习培训中，形成了新技能学习培训与产业发展的良性互动、相互激荡。以3D打印为例，集团公司不仅成立了研发中心，开展技术研发与产业探索，在长沙、泉州等地布局研发、制造基地，而且鼓励各相关员单位加快3D打印人才成长和技能提升，为战略性新兴产业发展做好人才储备。为备战第二届全国电子信息服务业职业技能竞赛“创想杯”3D打印造型技术竞赛，集团公司人力资源部进行了精心策划、深入发动、系统组织和周密安排，指导人力资源开发中心积极争取参赛名额，组织相关单位报名参赛。赛前组织选手在湖南云箭集团（长沙）进行为期3天的集中培训，按照大赛标准，锤炼实战能力。经过考试认证，来自长安汽车、建设工业、湖南云箭、重庆虎溪、东安汽发、四川建安等6家成员单位的21名选手进入决赛，决赛参加人数创新高。竞赛过程中，集团公司选手们敢于竞争、刻苦钻研、勇于创新、敢打敢拼，成绩出色。208所针对智能制造大规模铺开的急需，选派各层级人员前往长安汽车跟班学习现代化生产管理和实际操作。2019年底，208所先后将制造板块、人力资源板块的业务主管、班组长和一线员工约40余人派往长安汽车进行两期、每期12天的学习交流。近期，又安排专门团队到长安汽车取经学习，加快智能制造管理人才、操作人才成长。

强化能力提升，广泛开展职业技能竞赛。积极构建国家级—集团级—企业级三级职业技能竞赛体系，制定完善《职业技能竞赛管理办法》《职业技能竞赛组织实施细则》制度体系，从2004年至今，集团公司坚持每两年举办一次国家级职业技能竞赛,迄今共举办了9届国家级职业技能竞赛。指导督促成员单位开展岗位练兵、技能比武活动，认真组织全系统职业技能竞赛，通过以赛促练发现人才，加快技能人才队伍尤其是高技能人才队伍建设。指导成员单位积极参加地方、行业和全国各级各类技能竞赛，抓好竞赛成果运用，激发职工参赛积极性。集团公司《职业技能竞赛管理办法》明确，国家级一类竞赛前5名报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”称号，6-40名授予“集团公司技术能手”称号，41-60名授予“集团公司技能优胜者”称号；国家级二类竞赛前3名报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”称号，4-15名授予“集团公司技术能手”称号，16-30名授予“集团公司技能优胜者”称号。集团公司级竞赛前3名授予“集团公司技术能手”称号，4-15名授予“集团公司技能优胜者”称号。企业级竞赛前3名授予“集团公司技能优胜者”称号。通过竞争促进和精心培育，集团公司技能人才争相涌现，2019-2020年，1人荣获中华技能大奖、15人获批全国技术能手、3个团队获批国家级科技创新团队，集团公司技能人才数量与质量在中央企业中居于前列。

集团公司表示，将深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会的重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，“加强创新型、应用型、技能型人才培养”，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，培养更多高技能人才和大国工匠，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，激励广大干部职工为推进“133”战略、建设具有全球竞争力的世界一流科技企业集团争创一流、勇攀高峰，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦勇往直前、建功立业。