强化“四个突出”着力引领保障——建设工业做实党建稳增长促发展纪实

编者按：在集团公司2022年度党建重点工作部署推进会上，建设工业、长安望江等单位分别介绍了推进党建工作与科研生产经营深度融合、党建带工建团建等的积极探索、丰富实践、特色做法与显著成效，受到了企事业单位的好评。现摘要刊发他们的经验报道，请予关注，同时请积极推送本单位的生动实践和新鲜做法，为完成全年目标任务汇聚合力、增添动力。

今年以来，建设工业党委针对疫情影响、订单缩减、大集体改革矛盾突出、科技企业转型任务紧迫等压力和挑战，充分发挥党建引领保障作用，紧紧聚焦“稳增长、防风险、促改革、强党建”下功夫，突出坚守军工本色、思想引领、深度融合、夯实基层基础等重点工作显作为，团结带领广大干部职工共克时艰、稳中求进，努力将党建政治优势转化为竞争优势、发展优势。

突出政治建设，展现百年军工本真本色

旗帜鲜明讲政治是军工央企的本真本色。建设工业党委把稳增长、促改革作为贯彻落实习近平总书记指示批示精神和党中央决策部署最直接、最重要、最具体的检验，以实际行动坚定“两个确立”、做到“两个维护”。一是坚决扛起稳增长的政治责任。深刻把握党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的部署要求，明确过好“紧日子”，打好“市场、成本、价格”三大攻坚战，加快科技创新、数字化转型等八大专项工作，制定40个方面92条举措，党委班子成员进一步细化为182项行动计划，开展21次专项点检。今年一季度顺利实现“开门红”。二是坚决啃下大集体改革的“硬骨头”。建设工业党委将啃下大集体改革的“硬骨头”作为决战决胜国企改革三年行动的硬指标，在2021年底全面启动建锋厂大集体改革工作，成立改革工作领导小组，通过专题研究制定36大类76项具体措施，目前已完成49项。倾听相关人员心声，对在册417名职工的改革诉求组织两轮逐一摸排，政策宣讲16批次600余人次，解开职工心结，汇聚改革共识，确保职工大会按期召开并以96%赞成率高票审议表决通过改革实施方案和职工安置方案。三是严明党的政治纪律和政治规矩。认真落实全面从严治党主体责任，深刻汲取尹家绪案件教训，深入开展靠企吃企专项整治，制定专项工作12项，已完成5项。抓牢抓实问题整改，制定整改措施43条，每月专题点检进展情况。党委巡察实现全覆盖，发展环境风清气正。

突出思想引领，改进加强新闻宣传工作

紧紧围绕“喜迎二十大·把一切献给党”主题，大张旗鼓开展新闻宣传工作，打牢团结奋进的思想基础，营造“全员心向党喜迎二十大”的强大声势、浓厚氛围。一是讲透形势凝聚人心。建设工业党委通过职代会、工作会、科技创新大会等多个渠道和报微网频窗等宣传平台，及时宣传党中央决策部署、集团公司党组工作要求，诠释公司当前工作重点，教育引导干部职工立足岗位争贡献，“奋进新征程，建功新时代”。组织“过好紧日子”专题党课比赛，32名支部书记宣讲35场，教育引导党员群众弘扬勤俭建厂的优良传统，涵养“事事讲节约，处处见成本”良好习惯。二是创新开展党内实践活动。建设工业党委组织开展“过好紧日子”党内主题实践活动，发动全体党员和职工动脑筋、想办法，提出“过好紧日子”项目256个、“金点子”801条，形成“8个1/3”降本专项、“5个40%”压减任务等13个专项任务、80多个专项降本课题。通过实施错峰生产、外协增收、工艺降本等举措，一季度实现降本5905万元，增收节支8766万元。三是守正创新传播建设好声音。加强新媒体平台建设，明确全年重点宣传任务，计划2022年制作融媒体微视频9部、拍摄宣传片1部、外宣稿件56篇。到目前，“兵器巾帼建设者”“兵器劳动者之声”等精品短视频由国资委平台推送，“青春·奋进”微视频由集团公司平台推送，王晓锋典型事迹由“重庆卫视”专访报道。充分发挥公司中国兵器爱国主义教育基地、红色教育基地作用，4年来累计接待调研参观265批次6000余人次。继续编撰《轻武器发展史》《厂史（第三卷）》，助力擦亮“两个摇篮”文化名片。

突出深度融合，促进同频共振

聚焦重点难点堵点，持续推进党建工作与业务工作深度融合。一是提高精度，做实党建引领保障。按照集团公司60项引领保障清单要求，结合实际分解细化为建设工业措施清单和《党建引领保障科技创新操作指南》。二是围绕重点，实施党内“揭榜挂帅”。以需求和问题为导向，系统梳理科技创新、降本增效等重难点攻关项目榜单386个，广大党员积极组建团队、认领任务、踊跃揭榜、挂帅攻关，让党徽在最需要的地方闪耀。轻武器研究院党支部与208所一室党支部建立“增效联队”9个、“促研团队”20个，开展22个项目联合攻关。三是补齐短板，推动创新转型。针对“卡脖子”难题，实施党员攻关项目114项，类金刚石镀膜生产线等成功量产，打破国外技术封锁。针对领军人才缺乏的短板，人力部与部分基层党支部建立人才培育共同责任机制，高新厂等党支部把人才培养作为支部工作指标，与人力资源部共同策划专题培训，解决智能制造关键核心稀缺岗位人才储备问题。

突出大抓基层鲜明导向，推动基层党建全面进步全面过硬

坚持打牢基础、练强内功，扎实推进党支部标准化规范化建设。一是“一类一策”推进五星级党支部创建。将党支部按业务类别实施“一类一策”评价标准，聚焦重点任务与党支部签订《党建工作责任书》，将“233”指标纳入责任书管理，将“233”五星党支部建设实行培养精准化、管理精细化。二是“学写练用”实现党内培训全覆盖。“重点学”，开展党的创新理论、巡视巡察发现问题、党建经验方法等专项培训；“熟练写”，开展党支部创新案例大PK，总结党建融合做法经验；“日常练”，依托党支部书记会、党支部书记述职评议，锻炼总结提炼能力；“实践用”，开展党支部大比武，比“过好紧日子”党课质量、比“揭榜挂帅”活动策划、比党建引领保障实践成效。三是“四书一册”完成党建工作体系构建。制定《“13555”党建工作体系手册》，总结提炼党建工作制度、标准、方法、经验，形成党建制度汇编、党支部标准化手册、党支部书记岗位工作指南、党建创新案例汇编四本党建标准化工作丛书，推进“两板一图”标准化阵地模板。四是“问题归零”优化党建绩效考评机制。对党支部年度考核实行四个等级强制分布，进一步压实党建工作责任制。建立《党支部标准化建设负面清单》考核机制，制定负面清单25条，并划分严重、一般问题等级，借鉴运用质量问题归零管理工具，实施负面清单问题8D整改报告，通过考核整改切实提升党建质量。

下一步，建设工业党委将紧紧围绕集团公司2022年党组工作要点、党建工作要点等重点工作安排，坚定信心、攻坚克难，全力以赴“稳增长、防风险、促改革、强党建”，为集团公司“133”战略和建设工业“一核两翼”战略落实落地增添动力、强化保障，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼！