四川华川工业股份有限公司揭牌成立

落实国企改革三年行动再传喜报！6月6日，原四川华川工业有限公司整体改制为四川华川工业股份有限公司（以下简称“股份公司”），为集团成员单位推进混合所有制改革展示了“华川样本”。

在当天召开的创立大会上，股东代表、拟任董事及监事审议通过了设立股份公司、公司章程等15项议案，选举产生了股份公司第一届董事会和监事会。随后召开的第一届第一次董事会会议和第一届第一次监事会会议，分别选举产生了股份公司董事长、高级管理人员、董事会秘书和监事会主席。集团公司战略发展部、资本运营部等有关部门领导列席创立大会。集团公司西南地区部领导、股份公司干部员工代表、集团公司兄弟单位代表等共同见证揭牌。

股份公司的创立，是华川工业一个质的飞跃，也是企业多年来不断探索推进混合所有制改革的重大突破。自2018年入选国务院国企“双百行动”综合改革试点单位以来，华川工业持续完善现代企业制度，多途径探索中长期激励，大力推进股权多元化，在集团公司内率先实施经理层契约化管理、实行工资总额备案制管理等，一系列“组合拳”极大激发了广大员工干事创业的活力动力。

实施国有科技型企业岗位分红激励。2019年明确岗位分红激励资格条件、业绩考核及激励额度，共对符合条件的130余名激励对象实施了岗位分红，其中涉及技术人员占比66%，成为集团公司首家成功实施岗位分红激励的企业。

开展国有科技型企业股权激励。通过增资扩股的方式，对核心技术和经营管理人员采取股权出售方式实施股权激励，目前实现首期覆盖激励对象100余人，持股比例达8.5%，成为集团公司首家成功实施股权激励的商业二类企业。

实施工资总额备案制管理。2020年起，正式实施工资总额备案制管理，在集团内具有典型的示范作用。严格落实经济效益决定工资总额的原则，增强了企业活力和竞争力。

建立科研项目定向激励机制。尝试针对重点型号项目实施风险抵押，定向激发研发创新团队积极性，构建起长期股权激励与短期风险抵押相结合的多维度激励架构。2021年，某项目在此激励下成功中标，竞标成功后项目人员奖励金额为抵押金额的4倍。

“兵器装备集团+核心员工持股平台+战略投资者”的多元化股权结构，有力推动了企业健康可持续发展。自综合改革工作启动以来，企业实现营业收入复合增长率19.88%、利润总额复合增长率23.38%，“十四五”开局之年经营业绩指标再创历史新高。2019—2021年，人均营业收入、人均利润总额、劳动生产率、职工年人均工资、年复合增长率分别达到21.28%、26.29%、24.09%、16.01％。

站在全新起点，华川工业将持续深化改革系列举措，致力提升企业活力和效率，向着建设国内一流科技创新型火工企业目标阔步前行。

四川华川工业股份有限公司揭牌成立  吴 昊/摄