集团公司召开2014年科技与技能领军人才聘任会

集团公司召开2014年科技与技能领军人才聘任会

周舰讲话

    本报讯（记者 熊绪岗 特约记者 夏慧）2014年12月10日，中国兵器装备集团公司2014年科技与技能领军人才聘任会在重庆召开。集团公司副总经理、党组成员周舰到会讲话，集团公司人力资源部主任胡昌元、科技与信息化部主任刘刚、西南地区部主任熊萍出席了聘任会。

    周舰在讲话中，充分肯定了集团公司人才工作取得的成效，分析了人才工作面临的挑战和问题，强调要树立科学的人才观，外抓引才，内抓培养，抓好顶层谋划和人才规划，狠抓规划、计划、工作的落实，狠抓国际化人才开发，不断完善领军人才培养管理机制。希望领军人才珍惜荣誉，牢固树立求真务实的作风，在“求真”和“求实”方面下大功夫，在学术能力、创新能力、管理能力、职业素养等方面下大功夫，实现综合素养的自我提升。

    周舰指出，近年来，集团公司大力实施“科技领军人才开发工程”、“技能领军人才开发工程”和“海外高层次人才引进工程”，领军人才队伍得以不断扩大。目前已拥有首席科技专家9人、技能大师6人、科技带头人61人、技能带头人31人、“千人计划”专家11人、特聘专家8人、优秀科技创新团队27个、杰出科技创新人才10人，为集团公司持续健康发展提供了强有力的智力支持和人才保障。周舰强调，尽管我们的领军人才结构发生了较大变化，领军人才数量在增加、质量在提高，但与“三大攻坚战”的要求相比，仍有很大的提升空间。为此，我们必须进一步加强集团公司领军人才队伍建设，着眼于优化人才成长环境，着力于领军人才的培养、引进、使用、考核、激励，不断壮大领军人才队伍的数量，提高领军人才队伍的质量，进一步提升集团公司自主创新能力和核心竞争力。

    聘任会上，宣布了第二、四批科技及技能带头人和第一批特聘专家的聘期考核结果，发放了目标责任津贴和续聘证书；宣布了第四批首席科技专家和技能大师、第六批科技和技能带头人的评选结果，并为新聘的首席科技专家、技能大师和科技及技能带头人颁发了聘书；人力资源部与领军人才及所在单位共同签订了目标责任书。

    会后，周舰召集成渝部分企事业单位分管人力资源工作的领导和领军人才代表，围绕集团公司人才工作举行了座谈研讨，听取意见和建议。