湖南云箭薪酬调整工作开启职级评定标准设计

湖南云箭薪酬调整工作开启职级评定标准设计

7月17日上午，湖南云箭薪酬调整工作组之一的职级评定标准设计组在208会议室召开职级评定标准讨论会。

会议对《员工职业发展及岗位职级评定管理办法》进行了讨论。根据咨询公司和重庆调研成果，结合公司实际，研究确定了员工职业发展路径类别、岗位职级层数，以及岗位职级标准设计方向，并对职业路径各发展通道子序列岗位职级标准拟定进行了分工安排。组长邓常铭要求大家按照公司领导指示，正确处理好日常工作与改革工作的关系，严格按照薪酬调整工作时间安排，认真细致做好标准设计，确保月底前完成职级评定管理办法和各序列职级评定标准。

职级评定将作为公司员工职业发展通道建设的一部分，是公司战略能力保障的重要一环。通过职级评定标准建设，将公司发展和员工职业发展规划密切联系起来，调动员工的学习、工作热情，建立长效的员工发展和激励机制，实现员工与公司共同成长。