大众创业万众创新

大众创业　万众创新

———二论贯彻落实集团公司工作会议精神

□本报评论员

　　“大众创业，万众创新”，这句激动人心的口号，伴随2015年政府工作报告广为传颂，人人皆知，引爆了无数人创新创业激情，创新创业正在成为人们全新的精神追求和普遍的生活方式，正在转化为中国经济发展调速不减势、量增质更优、加快提质增效升级的强大引擎。

　　李克强总理首倡“大众创业、万众创新”是在2014年9月10日的夏季达沃斯论坛开幕式上。他明确指出，要借改革创新的“东风”，推动中国经济科学发展，在中国土地上掀起“大众创业”、“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”、“人人创新”的新态势。由此可见，“大众创业、万众创新”是创新驱动的民间表达，目的是最大限度激发人的创造活力，更加充分地调动人的创新创业积极性，让千千万万中国人的智慧充分激发，让人们在创业创新中不仅创造物质财富，而且也实现精神追求和人生价值。2015年政府工作报告特为“大众创业、万众创新”送来大礼，要求“加快科技成果使用处置和收益管理改革，扩大股权和分红激励政策实施范围，完善科技成果转化、职务发明法律制度，使创新人才分享成果收益。制定促进科研人员流动政策，改革科技评价、职称评定和国家奖励制度，推进科研院所分类改革。引进国外高质量人才和智力。深入实施知识产权战略行动计划，坚决打击侵权行为，切实保护发明创造，让创新之树枝繁叶茂”。

　　行走在“大众创业、万众创新”的时代大潮中，肩负着“创新驱动，做强做优”的历史重任，让我们深切感受到，创新创业，你我绝不是旁观者，而是主创人。作为员工，我们必须承担创新创业的主体责任，以更加高度的自觉投身创新创业之中，把自己的岗位作为创新大舞台、作为创业真战场，以创造性思维开展工作，以创新的办法战胜挑战、破解难题，在创新创业上形成你追我赶、各显其能的生动局面。只要我们20多万职工的创新创造活力竞相迸发，就没有攻克不了的难题，创造不了的奇迹。企业必须建立健全鼓励创新创业的制度体系，通过开展合理化建议活动等方式畅通鼓励创新创业的渠道，通过项目孵化、流程再造等搭建创新创业平台，通过物质奖励和精神鼓励等手段激励员工大胆创新、积极创业；必须大力营造鼓励大胆探索、包容失败的宽松氛围，大力培育创新创业文化，让创新创业成为全体员工的共同价值追求，成为基业长青的优秀基因。

　　习近平总书记在考察中科院西安光学精密机械研究所时强调指出：“核心技术靠化缘是要不来的，必须靠自力更生。”肩负着“保军报国，强企富民”的神圣使命，历史昭示我们，现实告诉我们，我们对核心技术的掌握程度不仅决定自身的生存与发展，更关系国家的安危，靠自主创新掌握核心技术是我们的生存法则，自主创新是我们履行使命的基石。让我们在“大众创业、万众创新”的百舸争流中勇立潮头，尽情释放创新的激情，迸发创业的锐气，以创新驱动的全新业绩为实现中华民族复兴的中国梦、强军梦建功立业，争作贡献。