喜报！集团公司成为中国首批职业技能等级认定试点单位

经国家人力资源和社会保障部专家组评定，集团公司作为首批18家职业技能等级认定试点单位，通过备案评审，标志着集团公司可以自主开展通用和特有职业（工种）的职业技能等级认定工作，今后集团公司颁发的职业技能等级证书与国家职业资格证书同等效力。7月4日至5日，集团公司职业技能等级认定备案评审会在北京召开，记者在会上获此喜讯。

评审组专家通过听取报告、文件审核、技术抽查、访谈咨询、质询答辩等环节，采取审核职业（工种）清单和抽查过程资料记录、标准、教材等方式进行了深入细致的评审。评审组专家认为，集团公司拥有完善的关于技能人员的政策制度和健全的工作机构，建立了集团公司与企业有效的质量管理体系，完全具备自主开展职业技能等级认定工作的条件。

长期以来，集团公司高度重视技能人员评价工作，制定了一系列技能人才培养、使用、待遇相结合的相关政策制度，依托国家五级资格，构建了从初级工到集团技能大师的技能人才发展通道，实现了技能人才发展“双通道”模式，以及培养评价、选拔使用、保障激励等机制，为开展职业技能等级认定工作提供了制度保障。

为做好职业技能等级认定备案评审工作，集团人力资源部总体部署，人力资源开发中心统筹协调、精心组织、提前谋划，先后进行了集团职业（工种）统计和职业（工种）目录确认，召开了专家会议和内部模拟评审，充分利用有限时间，合理安排有限人员，以积极的工作态度，顽强的工作作风克服了集团公司成员单位多、地域分布广、涉及职业（工种）数量多等一系列困难，圆满完成了评审的各项准备工作。

职业技能等级认定备案评审通过，是集团公司人力资源工作取得的又一重要成果。人力资源部表示，将以此为新的起点，按照坚持服务发展、坚持自主可控、坚持评价标准、坚持规范管理的工作原则，进一步完善技能人才评价制度，加强技能人才队伍建设，有序推进成员单位的省级备案工作，为推动集团公司质量提升“365”登高行动提供一流的技能人才队伍保障。