一纸师徒协议一剂练兵“良方”

2007-12-5 00:00| 发布者: 兵器之友| 查看: 567| 评论: 0

本报讯 “下面由军代表梁日晏同志与高级工程师邬锐锋同志签订师徒协议。”这一隆重的拜师学艺场面，正是总装重庆军代局驻重庆地区军代室最近为抓好人才培养，不断创新思路，创新办法而举行的一场特殊的拜师仪式。
由于该军代室人才队伍搭配上呈现出一种“两头大、中间小”的“杠铃”现象，即高级工程师多、刚毕业的年轻军代表多，但能够“唱主角”、“挑大梁”的年轻业务骨干却是寥若晨星，长此以往必将严重制约单位的长远发展。总代表张扬带领支部一班人寻根究源，发现虽然该室很好地继承和发扬了“传、帮、带”的优良传统，但由于年轻人与高工之间局限于就具体问题之间的交流，双方缺乏长远的培养目标与规划，导致了“教之无门、学之无法”的尴尬局面。支部一班人决定对症下药：拜师学艺。协议明确规定了师徒的责任与义务，书面培养计划和考评、考核制度等。随着师徒协议的签订，双方的积极性、主动性空前高涨。室领导进一步趁热打铁，从院校和工厂聘请知名专家授课解惑，帮助打牢理论功底；同时大力开展“争当业务能手”科技练兵活动，切实提高年轻人操作技能和动手能力。一股你追我赶的学习高潮在该军代室悄然兴起。

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