转变设计理念 优化工艺流程

转变设计理念 优化工艺流程

——陵川公司开展大规模工艺培训

结合企业发展需要，陵川公司创新培养方式，将2013年定为“人才培育”年，从多角度培养人才，有针对性的开展专项培训。

工艺人员作为科研与制造之间的桥梁，所设计出的每一个工艺环节都会影响着加工过程、产品质量、耗材损耗等因素，作为特种产品制造企业，工艺人员的业务水平更是至关重要。为把技术人员培养成技术带头人，把一般和骨干技术人员培养成能有效解决关键和重大技术难题的技术带头人，同时让工艺人员具备节能减耗的设计理念和工艺手段。工艺技术所在公司的大力帮助和支持下，面向公司所有机加工艺人员专门开展了以《金属切削原理与刀具设计》为课题的大规模培训。

原材料的切割是产品加工过程中最基础的环节，切割质量不仅取决于机加人员的操作水平，刀具的优劣同样影响着产品的命运。工艺人员设计刀具时出现小小误差就可能使切下去的材料报废；设计的切割角度稍有不当，也足以损伤刀具，减短其使用寿命。为避免因刀具设计不合理而造成的损失，工艺技术所从根源上抓问题，以往进行刀具设计时，大多工艺人员尽管知道尺寸和角度该如何选择，但却并不知道究竟为什么要这样选，而此项课题的深入开展则弥补了这一缺陷。

培训工作自年初开展以来，每月开设不少于3次培训，由3至5名讲师合理安排、分配培训内容，根据各自的专长轮流授课。讲师团队由军品一分厂、工艺技术所的三师，以及工艺技术所领导组成。可以说都是各自专业领域的专家，无论理论知识还是实践经验都相当丰富。讲师们围绕《金属切削原理与刀具设计》这门课程的内容，结合自己对刀具设计的独特见解精心准备课件，通过PPT播放、案例分析等形式，由浅入深的为学员们制定科学、合理的学习计划，特别是日常工作中会运用到的知识，讲师们为学员们分析和讲解的更加透彻，反复强调，不断加深学员的印象。

工艺技术所持续开展此项培训，积极推进培训工作，在坚持开设日常培训的同时，每季度还会进行一次总结。学员们的学习热情也始终不减，营造出良好的学习氛围。经过一年的学习，学员们对刀具设计的认知度由浅入深，专业水平进一步提升，节能减耗的意识融入设计理念当中，工作能力也因此加强。在2013年底，公司组织所有学员进行了一次严格的年终考试，试题由工艺技术所提供，人力资源部负责组织、监督，学员们也用自己的真实水平考出了颇为理想的成绩，一年的培训划上了一个圆满的句号。