西仪公司实施员工职业发展规划项目评审工作

西仪公司实施员工职业发展规划项目评审工作

近日，西仪公司召开员工职业发展规划项目评审讨论会，确定公司员工职业发展规划项目的导向，即针对公司亟待解决的问题，通过重要性、前瞻性、经济性、实用性、创新性五方面对项目进行分级评定。同时，提出以团队实施项目的理念，改变以往“单打独斗”的模式。明确了制造系列人员不一定必须是生产一线人员，可以是解决工艺瓶颈问题、实现降低成本、提高生产效率方面的人员。据悉，公司将尽快下发《员工职业发展规划规划项目评审办法》，对项目进行评审分级。今后，公司将从战略角度推行提升质量、降低成本、技改及提高客户满意度等方面的项目，以连杆和其他工业业务来重点实施项目。