深化改革 提升提系 创造价值

深化改革 提升提系 创造价值

中国长安全面提升人力资源体系建设 

3月6日，中国长安人力资源体系提升会在重庆召开。公司党委副书记杨建出席会议并讲话，各分子公司分管人力资源工作的公司领导、分管人力资源和干部管理工作的部门领导参加了会议。

本次会议主题是按照“深化改革、提升品牌、狠抓质量、提升体系”的总体要求，深入贯彻落实兵装集团和中国长安2014年工作会精神，进一步推进中国长安人力资源领先战略落地，持续提升人力资源管理水平。

会议全面回顾了近年来中国长安人力资源工作，并结合人力资源“愿景2020”和三年规划对2014年重点工作进行了布署。会议召开期间，组织开展了对标长安福特的人力资源管理模块专题培训，长安汽车、东安动力、重庆青山、四川建安等四家企业做了人力资源工作经验交流，中国长安汽车大学做了关于2014年培训安排的说明。

公司党委副书记杨建深刻分析了当前人力资源工作面临的压力和挑战，并要求各企业要加快转变观念，以深化改革的总体要求推动人力资源管理理念创新，创造性的开展人力资源工作，进一步激发活力、传递压力、催生动力。