江滨公司开展“讲文化故事”活动

讲述动人故事  发现身边感动

江滨公司开展“讲文化故事”活动

日前，湖南江滨公司党委下发《关于开展“讲文化故事”活动的通知》（以下简称《通知》），要求在全公司开展“讲文化故事”活动。

《通知》指出，为进一步宣传贯彻中国长安领先文化核心理念、推动江滨企业文化建设，为贯彻落实中国长安党委《关于开展“东安汽发杯”讲文化故事活动的通知》（长安集团党[2014]5号）精神，决定在全公司范围内开展“讲文化故事”活动。通过开展“讲文化故事”活动，旨在宣扬中国长安在“打造世界一流汽车企业”和湖南江滨“建设国际一流汽车零部件供应商和幸福江滨”过程中涌现出的先进人物、典型事迹和新的精神风貌，弘扬传承中国长安领先文化和江滨企业文化的精神准则和核心价值观，激励员工爱岗敬业、创先争优、奋发有力，为打好全面深化改革，转型升级、做强做优和改进作风“三大攻坚战”，实现2014年的各项经营管理目标提供文化支撑。

《通知》明确，开展“讲文化故事”活动的主题内容是，紧紧围绕2014年经营目标和重点工作，以改革、品牌、质量、体系和管理提升为关键，重点突出三个方面的内容：突出贯彻落实党的十八届三中全会精神，在深化企业改革，实现转型升级，创新发展过程中的先进人物和典型事迹；突出在群众路线教育实践整改活动中，在转变作风、整治“四风”、为民服务、勤政廉政等方面的先进人物和典型事迹；突出在企业生产经营过程中爱岗敬业、创新攻关、拼搏奉献的先进人物和典型事迹等。要求作品内容要真实。为原创作品，故事内容来源于江滨公司干部职工中的真人真事，发生在身边的感动，可亲、可信、可学；主题要鲜明。故事要紧扣中国长安领先文化核心价值观和江滨企业文化精神理念，彰显企业精神，唱响主旋律，传递好声音，凝聚正能量；故事要感人。要以故事的笔调和手法，力求情节生动、感情真挚、语言朴实、引人入胜，具有较强的故事性、文学性、艺术性，给人以鼓舞、感动、启迪、信心和力量。

为确保讲好文化故事，公司党委要求各党支部要高度重视，精心组织。充分认识“讲文化故事”对于加强企业文化理念宣传，塑造企业文化品牌，打造优秀团队，增强企业凝聚力的重要性，把讲文化故事作为当前党建和企业文化建设工作的一项重要任务，加强组织领导，列入议事日程，切实抓实、抓好、抓出成效；要明确任务，选送作品。认真组织文化骨干和“笔杆子，积极开展“写文化故事”、“讲文化故事”活动，党员干部要带头讲、带头写。在此基础上，每个党支部要选送2-3篇文化故事。公司将组织文化故事的评比，对优秀作品，除选送参加中国长安集团评比表彰外，公司另外给予表彰奖励，并在公司报刊、广播、网络等媒介刊发，与公司干部职工共享；要联系实际，推进工作。以开展“讲文化故事”活动为契机，进一步推进企业文化建设的“春雨工程”，将企业文化优势转化为改革发展优势，促进当前生产经营等各项工作，为全面打好深化改革，转型升级、做强做优和改进作风“三大攻坚战”，全面实现2014年生产经营各项目标任务提供坚强保障。