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夯实基础管理 助推转型升级

2014-4-29 14:07| 发布者: 王莹| 查看: 994| 评论: 0|原作者: 孙林|来自: 建安公司

夯实基础管理  助推转型升级         

建安公司认真落实集团公司和中国长安集团工作会精神,紧紧扣全力打好全面深化改革,转型升级、做强做优和改进作风“三大攻坚战”。面对市场疲软的不利形势,建安以实现全年“预算目标”为中心,敬畏市场,提升体系,完善管理为抓手,夯实基础管理,积极拓展市场,一季度轿车悬架产品销售收入增幅达到60%,产品结构调整初见成效。

紧盯市场,加快产品和市场结构调整。面对微车市场形势日趋严峻复杂,公司强化敬畏市场的观念,将客户满意作为一切工作的落脚点,以客户目标成本为导向,着力正向研发,提高开发质量,缩短开发周期,同时进一步完善市场服务机制和网络服务管理,为客户提供优质的产品和一流的服务。在坚持微车做大的基础上,梳理重点战略市场,加强对市场信息的收集和市场动向把控,积极开拓轿车、轻车、三轮车以及摩托车齿轮市场,一季度长安福特、东风日产、一汽集团等重点项目进行了供应商准入审核。

深化质量体系建设,全面提升产品质量。围绕全年售前PPM 2013年实际值的基础上降低30%,质量损失率小于6‰的质量目标。建安提出了两年内通过长安福特的 Q1认证,三年内达到福特现有的质量水平的质量建设规划,今年全面导入GQIP的管理方法,形成JA-QIP;对标学习福特Q1,完善研、产、供、销质量管理体系,启动并实施SPC信息化系统,以“新三包”政策为契机,建立和完善生产的可追溯性系统。在实际工作中认真开展过程审核、产品审核(奥迪特审核)等,强化产品质量的过程管控,全面提升产品质量,确保年度质量目标完成。

搭建机构,完善体系提升管理能力。外延式的发展、集团化管控是建安公司的发展思路,印度建厂、与本特勒合资合作,建安已走向了海外,跨越式的发展需要现代的基础管理和完善体系的支撑。公司成立了管理提升推进办公室,专门聘请AMT咨询公司,搭建“以卓越流程及卓越标准打造世界一流汽车零部件企业的一个目标” 、“战略化、一体化、标准化、精益化、信息化为内容的的五项任务”、“提升建安团队项目自主实施能力的一提升”《建安卓越绩效管理体系》。一季度联合项目组对公司领导、业务骨干进行全面多层次的调研、访谈,撰写诊断报告并制定完成后期改进计划。

抓好灾后复建,助推建安转型升级,做强做优。“4.20”芦山地震造成公司房屋、设备重大损失,为保持建安稳定发展。在省市和集团公司的关心支持下,建安公司灾后重建项目被列入了国务院《芦山地震灾后恢复重建总体规划》中。按照集团公司领导提出的搬出水平、搬出效益、搬出形象的要求,建安公司在灾后复建项目的规划、选址和相关配套政策的落实上积极与地方政府沟通协调,经过与雅安市政府近一年的磋商和洽谈双方达成共识。321日,建安公司分别与雅安市政府、四川雅安芦天宝飞地产业园区管委会签订了《“4.20”灾后搬迁工业园重建项目入园协议书》,灾后搬迁工业园重建项目将在420日前开工建设,搬迁协议的签订和工程建设项目的实施,将是建安发展历程的转折点,建安发史上新的里程碑,通过灾后复建搬迁提升技术、优化生产、改进工艺,加快建安建安转型升级,做强做优的步伐,为打造百年建安奠定坚实的基础。

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