技术比武展风采 比学赶超增技能

技术比武展风采  比学赶超增技能

——高峰公司表面处理分厂举行“技术搭桥”活动

4月9-11日，高峰公司表面处理分厂组织了由5名转岗职工参加的“技术搭桥”考核验收。参加此次考核验收的人员均为近年来转岗到表面处理分厂的员工。活动激发了转岗员工学习钻研业务技能的热情，提高了他们的操作技能和水平，对表面处理分厂储备技术力量具有重要的现实意义。

表面处理分厂开展的“技术搭桥”活动从2013年12月开始，历时4个月。活动重点是通过指派有经验的师傅为转岗到分厂来的员工传授操作技术和工作经验，以尽快弥补分厂技能岗位中越来越大的技术断层，为公司持续发展培养人才。

为把活动办得既有质量又出成效，表面处理分厂专门制定活动方案，成立了“技术搭桥”活动领导小组，细化了活动的奖罚细则和评分标准。

活动中，选手们个个沉着冷静，镀前准备工作一丝不苟，实际操作时均能按照工艺流程，从容应对，熟练有序，以饱满的热情和细心的操作向我们展示着熟练的操作能力。评委组的师傅们也以严格认真的态度给每位选手给出了公正的成绩。经过三天的考核验收，全部5名转岗员工都通过了验收考核。其中，刘庆获得一等奖，胡艳丽获得二等奖。

表面处理分厂开展的“技术搭桥”活动给分厂培养了人才，同时为公司各单位探索出了一条利用自身资源培养技能人才的道路，并为公司即将出台的《师带徒管理办法》奠定了良好的基础，对公司人力资源的开发利用起到了积极的促进作用。