创新方法 健全制度 增强实效

创新方法 健全制度 增强实效

——西南公司扎实推进学习型党组织建设 

为着力提升干部员工理论水平和工作能力，西南兵器工业公司党委结合工作实际，采取多种方式方法，不断加强学习型党组织建设。

拓宽学习内容，营造学习氛围。组织广大党员干部认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和中央“八项规定”等相关知识的同时，拓宽中心组学习内容，引入经营管理、战略规划、信息技术等相关内容充实其中，1季度统一发放《战略规划三部曲》、《大数据时代》、《深入学习贯彻党的十八届三中全会精神》至公司中干以上人员进行自学。同时坚持每月1次中心组学习，季度一次中心组扩大学习，树立长期学习理念，提升党员干部的党性修养和综合素质，营造良好的学习氛围。

创新学习方法，提高学习兴趣。开展“五个一”为主要内容的读书学习活动，要求干部员工做到日学一小时，月读一本书，每季一交流，每阅读一本书要撰写一篇读书心得，每年撰写一篇调研文章。以此激发读书学习热情，提升员工文化修养和业务素质；同时要求各单位结合实际广泛开展如知识竞赛、才艺展示、视频学习、网络学习等形式多样、干部员工喜闻乐见的活动，把枯燥乏味的说教变成轻松愉悦的学习，把干部员工吸引到学习中，进一步提高大家的学习兴趣。

健全学习制度，激发学习活力。结合公司“1155”党建工作体系的构建，修订完善公司党委中心组学习等制度，明确考核标准，根据阶段性目标任务有针对性地确定学习内容，变“软任务”为“硬约束”，通过加强考核，激发广大干部职工学习的活力。