长风第二轮公开选拔中层后备干部　10名优秀员工脱颖而出

“阳光”底下选人才  “阳光”人才涌出来

第二轮公开选拔中层后备干部　10名优秀员工脱颖而出

日前，长风公司第二轮中层后备干部公开选拔工作落下帷幕，10名优秀员工层层突围，成功晋级，为公司中层后备干部队伍输送了新鲜血液。

此轮中层后备干部选拔共有38人报名，34人通过资格审查，31人参加了5月10～11日举行的笔试和面试。整个选拔过程外聘重庆大学专家团队设计并全程参与，包括试卷命题、笔试面试的组织以及阅卷等，保证了干部选拔的科学性和合理性。笔试内容有职业行政能力测试、公文处理能力测试、性格类型测试、工作价值观测试等；面试内容有无领导小组讨论和半结构化面试，力求做到客观、全面地掌握参考人员信息，选拔出适合公司发展的优秀人才。

此次中层后备干部选拔工作，由党群工作部牵头组织，人力资源部参与，公司纪委办对全过程进行了监督。在专家团队反馈的考试成绩基础上，经过走访了解、党政联席会研究决定等环节，最终确定出10名中层后备干部。党群工作部于近期到各单位对选拔结果进行了走访反馈。

据悉，公司正结合后备干部发展方向，着手制定个性化的培养方案，将通过送外培训、到基层班组挂职锻炼等方式，加大后备干部的培养，确保后备干部的综合能力素质都能得到较大提升，为公司改革发展提供充足的人才保障。