嘉陵特装公司发布企业文化理念

嘉陵特装公司发布企业文化理念

6月11日下午，嘉陵特装公司举行企业文化理念发布仪式，发布了包括企业愿景、使命、核心价值观、作风和精神等在内的5个核心理念和创新理念、质量理念、管理理念、廉洁理念、安全理念等6个专项理念，标志着“五分开”后的嘉陵特装已经形成了完整的企业文化理念体系，企业文化建设迈入一个崭新阶段。

本着继承与创新相结合的原则，2011年7月，“五分开”后的嘉陵特装正式启动了企业文化优化。一方面，通过借鉴国内外先进的文化思想和管理，挖掘和提炼嘉陵百年军工的优秀文化积淀和嘉陵人艰苦创业、团结创新的文化底蕴，历经自上而下、自下而上4轮大的征集活动，对企业文化理念体系反复进行总结、提炼和修改，形成了“JL135”企业文化体系：“1”即一个定位（以“实、新、精”三字为核心内容的嘉陵军工文化）；“3”即理念、行为、物质三个层面；“5”即企业愿景、使命、价值观、精神和作风为主要内容的五大核心理念，努力打造适应嘉陵特装发展战略、体现嘉陵特装军工特色、员工认同的企业文化。另一方面，创新突破，积极与第三方合作，着力构建嘉陵特装新形象。通过“调研、创意、设计整合、定稿抢注”四个阶段稳步推进，2013年9月30日，嘉陵特装一个更加符合企业今后的发展方向和品牌内涵、体现企业全新形象的LOGO通过《嘉陵特装》报对内正式发布。目前，新标志已逐步在会议纪要、业务通知、管理表单、安全手册等办公系统和厂房、厂区公共区域等生产制造系统运用。同时，进一步规范公司企业文化建设与管理，修订完善了企业文化建设管理办法和考核评价办法，提升了企业文化建设水平。

下一步，该公司将充分利用嘉陵报、OA网、电视台、标语、手册、宣传栏等载体，采取培训、讲座、讲故事、企业文化故事征集活动、演讲赛、表演赛等多种方式，不断强化企业文化的宣传、贯彻与落实，传递正能量、传播好文化，形成人人遵循文化、人人引导文化的良好氛围。