望江公司中层后备管理人员公开选拔工作圆满结束

望江公司中层后备管理人员公开选拔工作圆满结束

　　日前，望江公司新一轮中层后备管理人员公开选拔工作圆满结束，经过笔试、面试、群众公认度测评等环节的PK，综合成绩排名前45位的人员被确定为中层后备管理人员人选。

　　为加快公司人才队伍建设步伐，优化中层后备干部队伍结构，建立一支素质优良、成绩突出、能够全力打好“三大攻坚战”的中层后备队伍，望江公司于今年4月向各单位下发了通知，推荐了《管理学原理》、《生产与作业管理》两本考试参考用书，两本参考用书涵盖了管理学基本的理论知识、生产与作业管理的基本理论和实际运用等内容。

　　此次公开选拔工作得到了公司各单位一般管理人员的积极响应，147人提交了申报表，达历年之最，经过资格审查，确定138人符合参试资格。5月18日，在望江公司办公大楼五楼会议室举行了中层后备管理人员笔试考试，望江公司党政领导高度重视，该公司党委副书记、副总经理李年明亲临考场巡查，为参加笔试的人员加油鼓劲。

　　笔试后，经过公司评审小组的认真审阅，按照成绩排名顺序，选取了前70名员工参加面试。面试后，经评审小组确定，45名应试者进入群众公认度测评环节。最终，经公司党委会研究决定，确定了45名中层后备管理人员人选。

      此次选拔工作，力求通过多角度测评、全方位考察后备人选，全面了解其组织协调、分析思考、学习创新等方面的能力和职业潜力，把优秀的员工推选到公司的后备干部队伍中，对促进人才健康成长与企业持续发展具有重要的意义。