万友汽车：推进培训工作 加强人才队伍建设

万友汽车：推进培训工作 加强人才队伍建设

 今年以来，万友汽车在全面深化改革的进程中，不断丰富人才队伍建设，着力提升员工素质，做到人才发展与全面深化改革同时部署，协同推进企业转型升级。

早在2014年年初，公司人力资源部就广泛收集各类人员年度培训需求，并结合对人员素质现状和未来管理趋势的深入分析，在上年度周末讲堂的基础上，加大对集团公司、中国长安、重庆长安和各类外培机构等培训渠道的拓展，因材施教、因地制宜，针对性制定了总部从上至下目标覆盖率达100%的系统培训计划，内容涉及领导力提升、专业提升、学历提升、素质提升各个方面。

目前，公司已组织参加集团公司和中国长安主办培训8人次，参加长安大学主办培训12人次，组织周末讲堂6期，拓展培训1期。其中，拓展培训和将总部人员送长安大学轮训的方式得到了总部人员的广泛认可与肯定。后期，公司人力资源部将继续轮训做法，加强对各类培训效果的跟踪和评价，并根据总部实际择机引进外部优秀课程，以进一步丰富培训方式，提升总部人员专业能力和职业素质，为员工自身进步和公司发展做出积极努力。