“第一次”的注解

    2013年3月24日8︰45时，成都双流机场。海南航空公司HU7086次航班展翼升空，飞往海南美兰机场。机上，一位30多岁的年轻女性神情紧张，双手紧抓座椅扶手，努力克服着起飞带来的失重感，双眼好奇地注视着舷窗外越变越小的地面景物。
    2013年3月27日23︰50时，成都火车北站。成都——杭州的K352次列车在播音员甜美亲切的问候和相关知识介绍中缓缓启动。车上，摆放好随身行李、落座不久的一位50岁左右的中年男性似乎没有更多的心情欣赏窗外一掠而过的景色，在列车快捷、平稳的前行中，陌生的目的地，成为了他想象的全部内容。
    她是郭小华，女，38岁，华庆公司机加分厂员工，2012年度公司“双文明”立功竞赛劳模获得者。而他则是项祖远，男，51岁，华庆公司冲焊分厂员工，2012年度被公司评为“双文明”立功竞赛标兵。
    这次出行，不仅是郭小华人生第一次乘坐飞机，也是她人生第一次远行。同样，这也是项祖远工作33年来第一次出行这么远的地方。
    相近的启程时间、相似的“第一次”经历，源自于另一个“第一次”——华庆公司历史上第一次公费组织员工参加集团公司先进模范集体疗养。
    40多年的风雨征程，见证了华庆的移易迁变；2007年的脱险搬迁，赋予了华庆凤凰涅槃的生机；新一届领导班子的发展思路和决策，更为华庆插上了快速发展的羽翼。
    “做强华庆，造福员工。”“企业发展不能忘记员工，‘双关心’必须要落到实处。”一系列为民、利民、惠民的举措使公司领导班子的承诺掷地有声——
    “五险一金”相继办理，筹资351万元开展住宅区山墙大面积维修，解决了员工的后顾之忧；    
    划定专门区域集中统一停放小区车辆，更换、新置生活区玻璃钢和钢木果皮箱，呈现给员工一个整洁有序的生活环境；
    安装生活区楼道单元门进户灯，统一检修生活区楼道单元门，购建小区车辆进出刷卡通行设施，让员工住得放心，过得舒心；
    统一规划建立生产区休息点30余处，定期为160余名从事有毒有害作业人员和540余名女工进行健康体检并建立健康档案，为1800多人/次女工及家属办理女工大病互助保险，体现了公司管理的人性化理念；
    “扶危济困”专项资金设立和持之以恒开展“送温暖”慰问关怀活动，缓解了困难党员、员工家属、离退休老干部的实际困难；
    坚持为离退休人员发放敬老费、慰问金，加强了对离退休人员的人文关怀和资金投入。
    第一次公费组织优秀员工参加集团公司先进模范集体疗养，不仅体现了华庆公司对先进模范的关心和爱护，把学习先进模范、尊重先进模范、关爱先进模范落到了实处，更为公司的承诺注入了更新一层的内涵。
    为了妥善安排这次疗养活动，公司党政领导亲自出面处理有关事项。总经理张富昆强调：好事必须办好。党委书记刘振全要求：优先安排生产一线的先进人物外出疗养。
    对于公司来说，安排优秀员工外出疗养虽然还是第一次，但，绝对只是刚刚开始……
    “做强华庆，造福员工”，正是对这次组织活动中出现的许多“第一次”作出的最好注解。
    3月24日晚，海南万宁基地。窗下不远，就是从小梦过很多次、画过很多次，今天才第一次亲眼看见的大海，轻柔的海涛声一如郭小华此刻的心情，起起伏伏，一波接着一波……
    3月29日晚，杭州兵器疗养院。窗外远处，是有着“江中渔火点点，两岸华灯万盏”的富春江，江上摇曳闪烁的渔火，恰如项祖远激动的思绪，按下了这头，跳起了那头……
    到达目的地的第一夜，两位来自华庆公司的先进模范，或许会在远隔千里的异乡，不约而同地迎来他们人生中的第一次失眠……