湖南天雁：聘请老职工担任管理督查员

湖南天雁：聘请老职工担任管理督查员

日前，湖南天雁公司在深化改革的进程中，注重加强民主管理和民主监督，重点聘请三名退休、内退老职工担任企业日常管理工作督查员，授权随时督查生产、管理等方面存在的不足，提出整改建议，促进企业管理制度化、规范化、科学化。

自今年三月份来，公司组织机构和人员结构进行了全面变革，管理人员、管理职责、管理渠道等方面发生了深刻变化，一大批年轻职工成为了基层单位管理岗位的主要骨干。为推进各级管理人员增强管理责任，规范执行制度，强化科学管理，自觉授受群众监督，公司从退休、内退职工中聘请三名责任性强和经验丰富的老职工担任督查员，授权随时督查生产现场、环境治理、物资进出、安全制度、劳动纪律、生产值班、门卫制度等方面的管理工作，对发现的问题与不足，及时向责任单位负责人提出整改建议，对十分突出的问题，可直接向公司总经理汇报。与此同时，公司总经理王一棣每月召开各单位负责人专题会议，重点听取三名督查员对各单位管理工作的问题督查、整改建议等方面的情况，着重支持和鼓励督查员大胆提出奖惩建议。

这一新的监督方式推出之后，三名老职工认真履职、大胆负责、严格督查，每天深入到各基层单位生产和工作现场，查问题、查苗头、查隐患，及时提出整改建议，自三月份以来，共提出基础管理改进建议37项。各单位负责人尤其是年轻管理者积极听取督查员的建议，认真整改管理工作中的不足，严格执行管理制度，着力提升管理能力，扎实杜绝管理漏洞，全面抓好科学管理。