青山公司全面启动三级管理人员领导力培训

青山公司全面启动三级管理人员领导力培训

为进一步深化“333”精益管理体系，充分挖掘自身管理活动中的“短板”，建立符合青山发展战略的领导机制和管理方法。青山公司于7月23日全面启动领导力培训工作。本次培训从7月23日开始到11月结束，分理论授课、实践运用、情景模拟、持续改善四个阶段培训。

公司总部高度重视，责成人力资源部牵头，党群工作部配合，整体推进《领导力宣贯操作手册》培训工作，培训讲师由重庆大学、公司相关专业人员组成。

为确保公司各单位三级管理人员熟练掌握18个核心工具，梳理并运用本部门最适宜的工具方法。公司根据中国长安汽车集团领导力培训的要求，结合公司生产实际，早在2013年9月份便开始了对各部门、各类人员领导能力提升培训需求的调研、分析工作，编制完成了《青山公司领导力宣贯操作手册培训推进计划》整体方案。

7月23日，青山公司首次领导力培训在老区五楼会议室展开，公司中层以上领导、相关班组长、室主任以及工具运用人员168人参加培训。