湖南江滨公司为一线员工送“清凉大礼包”

身体降温  心里升温

湖南江滨公司为一线员工送“清凉大礼包” 

8月1日，湖南江滨公司高温放假的首日，437名加班坚守岗位的一线员工，又吃到了工会送上门的西瓜，让奋战在高温下的员工体会到了丝丝凉意。其实，这只是湖南江滨公司转变作风为一线员工“送清凉”的小小的一幕。

    今年入夏以来，湖南江滨公司为认真践行“双关心文化”，有效预防和控制员工高温中暑，确保员工生产安全和身体健康，及早谋划，积极开展“夏送清凉”活动，为一线员工精心准备了一份“清凉大礼包”，打出了防暑降温的立体“组合拳”。

营造氛围送清凉。入夏以来，江滨公司充分利用广播、电视、公司报纸、内网、板报等各种宣传舆论工具，加大对员工防暑意识和防暑知识的宣传教育力度，提高广大员工的防暑降温的自我维护和主动防护意识。
    防暑用品送清凉。早在6月初，江滨公司人力资源部就为一线员工发放了清凉油、风油精、藿香正气水等防暑用药品。7月中旬，公司又将7.6吨多的绿豆、白糖等防暑降温物资，分发给1700余名一线员工，受到了员工的一致好评。从而将公司开展的“夏送清凉”活动推向了新的高潮。同时，要求各生产单位特别是热加单位，专门购买了清凉饮品并放置在工作场所，方便一线员工随时饮用，并为热加单位配置了医疗急救药箱，配备了足量的防止中暑的药品。   

领导深入一线送清凉。江滨公司领导积极践行“一线工作法”，经常深入生产一线，认真了解掌握一线员工的诉求，嘘寒问暖，及时解决员工生产、生活中的具体问题。总经理金铭了解到，以往为生产一线员工送清凉效果不理想的情况后，及时开会研究改变和创新“送清凉”的方式，并决定为每位在岗员工发放5斤绿豆、4斤白糖。同时，各个管理部门和生产单位的领导靠前指挥，发现员工异常苗头，及时采取相应措施，确保员工安全安心生产。
    科学安排生产送清凉。7月初，江滨公司精心策划，抓紧生产，在确保市场供货的前提下，决定在天气炎热的8月1日到10日，放10天的高温假，做到员工休息和生产经营两不误。同时，针对夏季高温情况，公司要求各相关单位科学合理安排生产任务，尽量利用早晚凉爽时段生产，避开中午前后的高温时间段，适当延长中午休息时间，让员工蓄养体力，保证工作时有充足的精力。

江滨公司为一线员工送上的“清凉大礼包”，真正让员工在炎炎夏日里感受到丝丝清凉和亲切关怀，收到了让一线员工“身体降温，心里升温”的良好效果。在上半年顺利实现“双过半”的基础上，7月份生产又开局喜人，有效促进了公司生产效率和发展质量效益的双提升。