工作“怎么样”  登台“亮一亮”

湖南江滨公司举行新提拔干部述职考评会

“通过半年的历练成长，无论是学习、工作和能力等各个方面都得到了明显提升，为我下一步更好的工作奠定了良好的基础”。

“在新的岗位上，在不断战胜各种新的挑战和解决各种问题中，让我充分体会到了工作业绩的提升带来的成就感和幸福感。”

8月13日上午，湖南江滨公司大会议室座无虚席。台上，演讲者讲得是激情澎湃，台下倾听者听得津津有味。原来，这是湖南江滨公司为了创新干部管理方式，提升干部素质而举办的“新提拔干部述职考评会”。21名新提拔干部先后登台，畅谈自己半年来的工作体会与感悟，发表自己的见解。

举行如此大规模的新提拔干部述职及民主考评，在该公司尚属首次，这也是公司加强干部队伍建设、创新干部管理模式的有益尝试。“通过自己准备发言稿和制作PPT，锻炼了自己的文字写作能力，通过上台演讲锻炼了个人的语言表达能力。”工会副主席伍央说；“以前总结工作，都是写一个工作总结交上去就完事了，没有一个沟通的过程，现在用这种形式，大家都觉得很新颖，工作中小小的成功、工作上的困惑，都可以拿出来，大家一起讨论沟通，互相学习。希望这样的考评会能多搞几次。”机油泵公司副经理何磊王建春对下次考评会充满了期待。

“这次新提拔干部述职考评会的成功超乎我们想象，大家踊跃参加，看得出来很受欢迎。以后我们将定期举行这样的述职考评会。”党委工作部部长杨立伦说。

此次参加述职考评人员认真准备，既全面总结了工作成绩，同时又深刻剖析了心理感受和自身工作中存在的不足，此次工作述职，进一步增强了中层干部的群众感情，增进了干部之间的业务交流和相互了解。是新任职人员的一次自我展现，更是公司对新任职人员的工作成效、履职情况、思想状态的一次集体检阅。

述职结束，评委和职工代表对21名同志的工作情况，按照“优秀、良好、称职、基本称职、不称职”五个等次进行了民主考评。最后，公司总经理金铭、党委书记黄毅对述职人员的工作情况进行了讲评，并就加强公司干部队伍管理和中层干部如何创造性、创新性开展工作提出了具体要求。